没买工伤保险发生工伤算工伤吗
- 律师解析
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关于未买工伤保险发生工伤的相关情况，明确来说算工伤，具体分析如下：
一、法律依据
依据《工伤保险条例》相关规定，用人单位有义务参加工伤保险。
若其未参加，当职工发生工伤时，该用人单位需按照条例中规定的工伤保险待遇项目和标准，来支付相应费用。
二、职工权益
即便单位没买工伤保险，职工依然可以依法被认定为工伤。
并且，职工有权要求用人单位承担工伤赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等各项符合规定的费用。
三、单位后果
未购买工伤保险，用人单位在赔偿过程中会面临一些额外的法律责任和经济负担。
例如，可能会受到相关部门的处罚，还需全额承担原本由工伤保险基金支付的费用。
四、应对措施
所以，在未买工伤保险的情况下，职工发生工伤后应及时进行工伤认定，准备好相关材料，按照法定程序依法主张自身权益，维护自身的合法利益。
案情回顾:
小朱在小李的工厂上班，工厂未给小朱购买工伤保险。一次工作中，小朱因操作机器不慎受伤，小朱认为是工伤要求赔偿，小李却以没买保险为由拒绝承担工伤赔偿责任，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，用人单位有参加工伤保险的义务，小李的工厂未参保，小朱发生工伤，工厂应按条例规定的项目和标准支付费用。
2、小朱依法可被认定为工伤，有权要求工厂承担包括医疗费用、康复费用等符合规定的赔偿责任。
3、小李的工厂因未买保险，可能会受相关部门处罚，且需全额承担原本由工伤保险基金支付的费用。
4、小朱应及时进行工伤认定，准备材料，按程序主张自身权益。
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