浙江省工伤护理费是多少钱
- 律师解析
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浙江省工伤护理费分为三个不同档次，具体情况如下：
1.生活完全不能自理：护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%来计算。
2.生活大部分不能自理：这种情况下，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
3.生活部分不能自理：护理费则为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
具体的护理费金额要依据所在统筹地区上年度职工月平均工资确定。
由于各地经济发展水平不同，职工月平均工资存在差异，想要了解具体标准，可向当地社保部门或劳动保障部门进行咨询。
另外，工伤护理费的支付期限需注意：一般支付至工伤职工恢复生活自理能力时止；若工伤职工已评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
案情回顾:
小朱在浙江工作时受伤，被认定为工伤且生活大部分不能自理。统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，单位却按30%标准支付其护理费。小朱认为应按40%标准支付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据浙江工伤护理费规定，生活大部分不能自理的，护理费应按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算。小朱情况符合此标准，单位按30%支付有误。
2、单位应按正确标准补齐小朱的护理费差额。支付期限方面，若小朱未恢复生活自理能力，护理费应持续支付；若评定伤残且经确认需生活护理，应从工伤保险基金按月支付。
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