工伤保险金额是多少
- 律师解析
-
工伤保险金额并非是固定不变的，而是依据工伤职工的工资等多种因素来确定。
具体说明如下：
1.一次性伤残补助金：
-以本人工资作为基数，一级至四级伤残对应的一次性伤残补助金各有不同。
其中，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级伤残为23个月，四级伤残则是21个月。
-五级、六级伤残的一次性伤残补助金分别为18个月和16个月的本人工资。
-七级至十级伤残中，七级伤残的一次性伤残补助金是13个月本人工资，八级为11个月，九级是9个月，十级为7个月。
2.其他相关待遇：除一次性伤残补助金外，还有停工留薪期工资、生活护理费等。
这些待遇也都和工资等情况相关联。
工伤保险的具体金额要根据实际情形计算确定。
若想得知更准确的金额，就需要提供详细的工伤情况以及相关工资等方面的信息。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤，伤残等级为八级。公司认为应按照较低的基本工资标准计算其一次性伤残补助金，小朱则主张应按包含奖金等的实际平均工资计算，双方就工伤保险金额计算基数产生争议。
案情分析:
1、根据规定，八级伤残的一次性伤残补助金是11个月本人工资。这里的“本人工资”应按照相关规定准确认定，不能简单以基本工资计算。
2、小朱主张按实际平均工资计算有一定合理性，因为这更能反映其真实收入水平。工伤保险金额应依据工伤职工的工资等多种因素确定，需综合考虑实际情况来准确计算相关待遇金额。
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