浙江工伤赔偿项目有哪些要求
- 律师解析
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浙江工伤赔偿项目主要有以下几类：
1.医疗费：用于治疗工伤，且相关费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，旨在保障工伤治疗的合理支出。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间会有伙食补助，具体标准由各统筹地区人民政府结合当地实际规定。
3.外地就医交通食宿费：经医疗机构证明并报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医，所产生的交通、食宿费用可获赔偿。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用予以赔偿，助其恢复身体机能。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用可获赔。
6.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
7.生活护理费：停工留薪期需护理由单位负责，评定伤残等级且确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：依伤残等级由工伤保险基金支付。
9.伤残津贴：保留劳动关系、退出工作岗位的职工，按伤残等级由基金按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金：合同期满终止或职工本人提出解除合同，由基金支付。
11.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
案情回顾:
小朱在浙江某工厂工作时受伤，治疗花费医疗费，部分药品不在工伤保险药品目录内引发争议。住院期间对伙食补助费标准不满，外地就医的交通食宿费报销存在分歧，且辅助器具费的确认上与单位有不同意见，停工留薪期工资发放也有纠纷。
案情分析:
1、医疗费应严格按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准报销，不在目录内的费用一般难以获赔。
2、住院伙食补助费需按当地政府规定标准执行，不得随意提高或降低。
3、外地就医交通食宿费需经证明并同意，否则难以获赔。
4、辅助器具费须经劳动能力鉴定委员会确认。
5、停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放，单位不得克扣。
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交通事故赔偿
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