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工伤没交社保可以补交吗
- 律师解析
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1.工伤后未缴社保一般不能补交
在一般情形下，工伤发生后若之前未缴纳社保，是不能进行补交的。
社保缴纳有着严格的时效性和连续性要求，它是按照规定的时间和程序进行的，就像火车按照时刻表运行一样，错过了特定的时间节点，未及时缴纳的那部分社保通常就无法在事后再补缴。
2.用人单位补缴特定情况下职工可享待遇
不过，如果是因为用人单位的原因导致未缴纳社保，例如用人单位疏忽或者故意拖延缴纳等，并且在工伤认定之前已经完成了补缴，在符合法定条件的情况下，职工还是可以享受工伤保险待遇的。
3.认定后发现未缴可要求单位承担费用
要是在工伤认定之后才发现之前未缴纳社保，职工可以要求用人单位承担原本应当由社保基金支付的工伤待遇费用。
4.沟通协商保障自身权益
总之，在未交社保的情况下，职工应尽快与用人单位进行沟通协商，明确双方的责任和自身的权益，从而保障自己的合法权益不受侵害。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，此前单位未给其缴纳社保。小朱认为单位应补缴社保让其享受工伤待遇，单位则称工伤后不能补交社保。后单位在工伤认定前补缴了部分社保，小朱主张应享受全部工伤保险待遇，双方产生争议。
案情分析:
1、一般情况下工伤后未缴社保不能补交，因为社保缴纳有严格时效性和连续性要求，所以单位之前未按时缴纳的部分通常不能事后补缴。
2、若因单位原因未缴且在工伤认定前完成补缴，符合法定条件时职工可享受工伤保险待遇，本案中单位补缴部分社保，小朱可按规定享受相应待遇。
3、若工伤认定后发现未缴，小朱可要求单位承担社保基金应支付的工伤待遇费用。
4、小朱应与单位沟通协商，明确责任和权益，保障自身合法权益。
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