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农民工发生工伤包险怎么赔偿
- 律师解析
-
1.工伤认定申请：农民工发生事故后，其所在单位要在30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未按规定申请，农民工本人、近亲属或者工会组织，可在1年内自行提出申请。
这是保障权益的重要第一步，需及时准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
2.工伤医疗待遇：经认定为工伤后，农民工能享受工伤医疗待遇。
这包含治疗工伤的医疗费用、康复费用等多项内容，让农民工能安心接受治疗，减轻经济负担。
3.停工留薪待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
一般不超12个月，若伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最长不超12个月，保障农民工生活不受太大影响。
4.劳动能力鉴定待遇：鉴定后按结论享受伤残津贴、生活护理费等。
5.因工死亡待遇：若不幸因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
农民工发生工伤后，要积极配合相关程序，维护自身权益。
案情回顾:
小朱是农民工，工作时受伤。单位未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请，后认定为工伤。治疗期间，单位未按原工资福利支付停工留薪待遇，且对劳动能力鉴定结论对应的伤残津贴发放存在异议，引发争议。
案情分析:
1、单位未在规定30日内申请工伤认定，违反相关规定，小朱自行申请符合法律保障权益的规定，相关部门应受理其申请。
2、停工留薪期内单位应按原工资福利待遇支付，未支付行为违法，小朱有权要求单位补足差额。
3、对于劳动能力鉴定结论对应的伤残津贴，单位应按规定发放，不得无故拖延或克扣。
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