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工地上受伤工没签劳动合同怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-14
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卢建军律师团队律师
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律师解析
情况分析:
这是涉及工伤未签劳动合同的常见法律问题。
在现实生活中,不少劳动者因各种原因未与用人单位签订劳动合同,一旦发生工伤,权益保障就成了难题。
信息整理:
未签劳动合同并不妨碍工伤认定,但在后续赔偿等方面,劳动者需承担更多证明责任。
回答撰写:
1.收集证据:劳动者要尽快搜集能证明劳动关系证据,像工作证能表明身份和工作单位;
工资条可证明工资发放情况;
工友证言能辅助说明工作事实等。
2.申请认定:及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,期限是事故伤害发生之日起1年内。
若单位不申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.要求赔偿:认定工伤后,可要求用人单位承担医疗费停工留薪期工资、伤残津贴等费用。
4.法律途径:若单位拒绝赔偿,可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。
总之,劳动者要积极行动,合法维权。

案情回顾:

小朱在小李的工厂工作,但双方未签订劳动合同。一次工作中,小朱因操作机器受伤。小朱要求小李按工伤赔偿,小李却以未签合同为由拒绝,双方就小朱此次受伤是否算工伤及赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、小朱应收集证据,如工厂发放的工作证,显示其员工身份;工资条证明收入情况;找工友出具证言证实工作事实等,以证明与小李工厂存在劳动关系。
2、小朱要在事故伤害发生之日起1年内,向工厂所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,若小李不申请,小朱可自行申请。
3、工伤认定后,小朱可要求小李承担医疗费、停工留薪期工资等费用。
4、若小李拒绝赔偿,小朱可通过劳动仲裁等法律途径维权。
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没有签劳动合同工地上受伤怎么赔偿
工地没有签劳动合同,职员受工伤之后,可以获得的赔偿项目包括治疗工伤的伙食补助费、交通费、食宿费用等。法定的赔偿项目是比较多的,不同受伤的职员,可能会获得的赔偿项目可能会存在差异。若是依旧不知道没有签劳动合同工地上受伤怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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工地上受伤工没签劳动合同怎么办
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没有签劳动合同,受伤怎么办?
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工地上受伤私了怎么签协议
在处理工地意外的私下协议前,需要确认双方的身份和联系方式。要详细描述事故的经过、原因和后果。协议应该明确赔偿项目,如医疗、误工、看护、残疾补偿等,还要明确赔偿金额,包括付款方式和日期。此外,还应该规定双方放弃未来追责的权利。
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工地上受伤工没签劳动合同有赔偿吗
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工地上受伤没签合同,怎样赔偿?
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工地上受伤没签合同怎么赔偿
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后,可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的伤残等级,享受相应的工伤待遇。
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工伤赔偿
工地上受伤工没签劳动合同怎么赔偿
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工地上受伤没签合同怎么赔偿?
10w+浏览2023-09-23
劳动者在工地上受伤怎么赔偿?
劳动者在工地上受伤的情况下用人单位赔偿的项目有:医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤赔偿
工地上受伤没有签订劳动合同怎么办
可以申请工伤鉴定,按照工伤级别要求单位赔偿。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时。
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没有签劳动合同受伤了怎么办,工伤
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在工地上受伤没签合同怎样赔偿?
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后,可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的伤残等级,享受相应的工伤待遇。
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工伤赔偿
工地上受伤没有签订劳动合同怎么办
可以申请工伤鉴定,按照工伤级别要求单位赔偿。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时。
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没有签订劳动合同受伤是否算工伤
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