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职工工伤十级赔偿多少钱
- 律师解析
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十级工伤赔偿主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：这是对工伤职工因伤残导致劳动能力部分丧失的补偿，标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工后续医疗费用等的保障。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：是对工伤职工就业可能受到影响的补偿。
同样由各地政府规定标准，通常为7个月的
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为十级工伤。公司按照月工资5000元标准支付7个月工资作为一次性伤残补助金35000元。但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司认为应按当地较低标准支付，小朱则要求按统筹地区上年度职工月平均工资6000元计算。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，按规定以7个月本人工资计算，公司支付35000元符合标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按一般规定应分别以3个月和7个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，若小朱主张合理，公司应按此标准补足差额。
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