工伤期间社保由谁交费
- 律师解析
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在职工处于工伤期间，社保费用的缴纳责任依旧落在用人单位身上。
具体情况如下：
①工伤保险方面：工伤保险的缴费义务由单位承担，职工个人无需缴费。
当工伤得到认定之后，相应的工伤待遇会由工伤保险基金来支付。
不过，如果单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么就需要单位依照相关规定来支付这些费用，确保职工能得到应有的保障。
②其他社保险种：像养老保险、医疗保险等其他社保险种，通常也需要单位继续按时缴纳。
这是为了充分保障职工在工伤期间及后续的合法权益，使其在养老、医疗等方面不受影响。
若单位未能按时缴纳社保，从而导致职工的权益受到损害，职工有权向社保经办机构进行投诉。
职工不仅可以要求单位补缴社保费用，还可以要求单位承担相应的赔偿责任。
需要强调的是，单位不能以职工发生工伤为借口，拒绝履行缴纳社保费用的义务。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，处于工伤期间。单位却以小朱工伤为由，停止缴纳包括工伤保险、养老保险等在内的社保费用。小朱认为单位应继续缴纳，单位则称工伤期间可不缴，双方产生争议，小朱遂向社保经办机构投诉。
案情分析:
1、工伤保险方面，缴费义务本就由单位承担，单位不能因小朱工伤就停止缴纳。若未按规定缴纳，工伤待遇需单位按规定支付。
2、其他社保险种，单位也应继续按时缴纳，以保障小朱工伤期间及后续合法权益。单位不缴导致小朱权益受损，应补缴并承担赔偿责任。
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