律图审稿专业委员会3轮严审

半月板撕裂算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-15
1w浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6201人
咨询我
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
半月板撕裂是否算工伤,要根据具体情形判断。
具体如下:
1.工作原因致伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到事故伤害,一般可认定为工伤。
例如,在车间工作时,需搬运较重的货物,因货物过重,在搬运过程中用力不当,致使半月板撕裂,这种情况符合工伤认定条件
2.预备或收尾工作受伤:从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,也可能被认定为工伤。
比如在上班前准备生产设备时受伤。
3.个人原因不算工伤:若是因个人自身疾病,如本身半月板就存在病变,在日常活动中自行撕裂;
或者因违规操作,如不按规定流程作业导致受伤,通常不能认定为工伤。
总之,认定半月板撕裂为工伤,需满足工作时间、工作场所、工作原因等要素。
若有疑惑,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,由其依法判定。

案情回顾:

小朱在车间工作,搬运重物时用力不当致半月板撕裂。小胡则在上班前准备生产设备时半月板撕裂。而小李本身半月板有病变,日常活动中自行撕裂;小静违规操作导致半月板撕裂。争议点在于他们的半月板撕裂能否认定为工伤。

案情分析:

1、小朱在工作时间和工作场所内,因履行工作职责搬运重物受伤,符合“工作原因致伤”条件,一般可认定为工伤。
2、小胡从事与工作有关的预备性工作时受伤,按照相关规定,也可能被认定为工伤。
3、小李是因自身疾病在日常活动中自行撕裂,不属于工伤认定范畴。
4、小静因违规操作导致受伤,通常不能认定为工伤。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

连云港181****1441用户4分钟前已获取解答
常州181****2156用户4分钟前已获取解答
苏州181****5923用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125518人选择咨询律师
6682位律师在线平均3分钟响应99%好评
半月板撕裂算工伤吗
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****8717用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****2710用户2分钟前提交了咨询
    165****2381用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****0726用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 160****0365用户4分钟前提交了咨询
    150****7851用户4分钟前提交了咨询
    147****3743用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****8006用户1分钟前提交了咨询
    135****2455用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****1286用户3分钟前提交了咨询
    177****5235用户4分钟前提交了咨询
    152****2403用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****6805用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****3247用户1分钟前提交了咨询
    152****3632用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****2811用户3分钟前提交了咨询
    166****4327用户3分钟前提交了咨询
    157****7547用户2分钟前提交了咨询
    133****8254用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****4676用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****7624用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****4046用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****2206用户4分钟前提交了咨询
    170****6268用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****7035用户1分钟前提交了咨询
    131****6283用户1分钟前提交了咨询
    143****3654用户4分钟前提交了咨询
    143****1221用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****8784用户2分钟前提交了咨询
    153****7548用户3分钟前提交了咨询
    177****0480用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****5347用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****8347用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****3383用户1分钟前提交了咨询
    134****2833用户4分钟前提交了咨询
    145****8383用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****6663用户1分钟前提交了咨询
    176****8361用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****6234用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****7227用户2分钟前提交了咨询
    151****1125用户4分钟前提交了咨询
    166****8076用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****4463用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****2786用户1分钟前提交了咨询
    160****3622用户2分钟前提交了咨询
    150****4704用户1分钟前提交了咨询
    155****8507用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****2327用户1分钟前提交了咨询
    165****5771用户2分钟前提交了咨询
    152****3286用户3分钟前提交了咨询
连云港177****5779用户2分钟前已获取解答
淮安177****3991用户1分钟前已获取解答
盐城135****7944用户2分钟前已获取解答
半月板几度撕裂算轻伤
半月板撕裂被判定为轻伤二级的标准是根据《人体损伤程度鉴定标准》规定的,其中包括了多种伤害情况。 其中,半月板撕裂被明确列为轻伤之一,同时还有其他如主要关节功能失去至少10%、主要四肢神经受损、大关节韧带断裂等情况也被视为轻伤二级。 这些标准有助于准确评估伤害程度,为后续治疗和赔偿提供依据。
10w+浏览
刑事辩护
半月板几度撕裂算轻伤
半月板撕裂被判定为轻伤二级的标准是根据《人体损伤程度鉴定标准》规定的,其中包括了多种伤害情况。 其中,半月板撕裂被明确列为轻伤之一,同时还有其他如主要关节功能失去至少10%、主要四肢神经受损、大关节韧带断裂等情况也被视为轻伤二级。这些标准有助于准确评估伤害程度,为后续治疗和赔偿提供依据。
10w+浏览
刑事辩护
半月板撕裂是工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
半月板撕裂构成轻伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着半月板撕裂构成轻伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
刑事辩护
半月板撕裂可以报工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京178****3641用户3分钟前已提交咨询
淮安152****3911用户1分钟前已获取解答
泰州135****5456用户1分钟前已提交咨询
沭阳156****8695用户3分钟前已获取解答
连云港180****2959用户4分钟前已提交咨询
常州156****7834用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换