工伤住院单位不管找什么部门
- 律师解析
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工伤住院遭遇单位不管的情况，可寻求以下部门帮助：
1.人力资源和社会保障局：
此部门主要负责工伤认定工作。
劳动者要注意申请时间，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如，在工作中因意外受伤住院，就应在规定时间内提交申请，同时准备好详细的受伤经过说明等材料。
2.劳动监察部门：
它会对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。
若单位未依法支付工伤待遇，劳动监察部门会责令其改正。
比如单位拒绝支付医疗费用，经责令仍不改正，就会受到相应处罚。
3.工会组织：
工会依法维护劳动者权益。
劳动者向工会反映情况后，工会会协助维权，如提供法律咨询、帮助收集证据等。
寻求帮助时，要准备好相关证据，像劳动合同、工伤事故证明等，从而有效维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤住院，单位对此不管不顾，既不支付医疗费用，也未协助办理工伤认定。小朱想申请工伤认定，但不确定是否超期；对于单位拒付费用行为不知如何应对，也不清楚工会能否帮忙维权。
案情分析:
1、小朱应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需在受伤之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并准备好受伤经过说明等材料。
2、对于单位拒付医疗费用问题，劳动监察部门会监督检查，责令单位改正，若单位仍不改正，会受相应处罚。
3、小朱可向工会组织反映情况，工会会提供法律咨询、协助收集证据等，帮助其维权。
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