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在公司内摔倒算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-15
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
关于在公司内摔倒是否算工伤,需具体情况具体分析,以下为您详细说明:
1.因工作原因摔倒可认定工伤:若在公司正常工作期间,因工作场地存在安全隐患,例如地面湿滑是由于清洁后未及时放置警示标识,或者地面有未清理的障碍物等,致使员工摔倒,且这种摔倒与工作存在直接因果关系,这种情况下通常可认定为工伤。
2.自身原因摔倒一般不算工伤:要是员工自身走路不小心,或者因突发自身疾病导致摔倒,比如突然昏厥摔倒,一般不能认定为工伤。
认定工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因等关键要素。
若员工和用人单位对此存在争议,用人单位可向劳动保障行政部门申请工伤认定
劳动保障行政部门会综合各方面相关证据,进行严谨判定。
总之,要依据具体的摔倒情形以及与工作的关联紧密程度,来准确确定是否属于工伤。

案情回顾:

小朱在公司正常工作时摔倒受伤。小朱称是因地面湿滑且无警示标识导致摔倒,认为应认定为工伤;公司则表示小朱是自身走路不小心摔倒,不应算工伤,双方就摔倒原因产生争议。

案情分析:

1、若经调查,地面湿滑且无警示标识属实,该安全隐患与小朱摔倒有直接因果关系,满足工作时间、工作场所、工作原因等要素,小朱摔倒通常可认定为工伤。
2、若证据表明小朱是自身走路不小心摔倒,与工作无直接关联,这种自身原因导致的摔倒,一般不能认定为工伤。
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在公司厕所摔倒算不算工伤?
若是在上班期间,员工即使是上班去上厕所,也应该算在工伤的范围内,用人单位是需要对员工进行赔偿的,具体的赔偿金额要根据受伤的具体情况来进行判断的,一般都是由工伤保险来进行赔付的。
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在公司内摔倒算工伤吗
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在单位摔倒算不算工伤
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在公司里摔倒算工伤事故吗
职工自己在公司不小心摔倒的这种情况根本就不可能按照工伤处理,因为上班以后职工总不可能连路也不走。所有的工伤事故,都是因为职工受伤的原因跟工作有直接的关系,并且很多时候还要求是在合理的工作时间和工作场所之内才行。
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在单位摔倒算不算工伤
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在公司摔倒造成股骨骨折算不算工伤
一般是可以认定为是工伤的。如果在工作期间因为工作的原因导致骨折的情况出现的,那么员工是可以一般享受相应的工伤保险待遇的。用人单位也需要按照法律的规定向员工支付一定金额的赔偿。
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工伤赔偿
在公司摔倒了算不算工伤
企业或机构中,因工作造成的意外伤害通常被视为工伤,包括工作时间和工作场所内因执行任务遭受的突发伤害,以及工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的预备或收尾工作时发生的伤害事故。
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在单位摔倒算不算工伤
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在公司里面下班时间摔倒算工伤吗
则无法被视为工伤范畴。需满足如下条件方能被判定为工伤:即员工在往返于工作地点和住所之间的过程中,如遭受并非由其自身主要过失导致的交通事故的伤害。倘若员工在下班后对自己照顾不当而引发的摔倒等伤害事件,按照现行法规规定,将无法被确认为工伤。
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在公司滑倒摔伤算不算工伤
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在上班摔倒算不算工伤
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员工在公司摔倒算工伤吗
上下班途中受伤是否能认定为工伤,需具体分析:若是在规定工作时间内发生意外或自身原因摔倒并承担主要责任,通常不被认定为工伤;但若是因其他外部因素导致且个人不承担主要责任,则有可能被认定为工伤。
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在工地摔倒算不算工伤
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