临时工下班期间受伤算工伤吗
- 律师解析
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关于临时工下班期间受伤是否算工伤的问题，需依据《工伤保险条例》具体分析，详情如下：
1.一般情况不算工伤：在一般情形下，临时工下班期间受伤，不属于工伤范畴。
2.特殊情况可认定为工伤：
因工作原因受伤：若受伤与工作存在紧密关联，比如因完成工作任务受到事故伤害，可认定为工伤。
特定交通事故受伤：在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，也可认定为工伤。
例如，临时工受公司安排，在下班途中去取公司资料，途中发生交通事故且自身无主要责任，这种情况符合工伤认定条件。
3.具体判断需结合实际：若受伤情况不符合上述规定，通常不能认定为工伤。
具体是否属于工伤，需根据实际发生的情况，严格结合相关法律规定进行综合判断。
案情回顾:
小朱是一名临时工，下班后去取公司资料途中发生交通事故受伤，小朱认为自己是因公司安排受伤应算工伤，公司却认为下班期间受伤不算工伤，双方就小朱此次受伤是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、一般情况下临时工下班期间受伤不属于工伤范畴，若小朱此次受伤与工作无紧密关联，就不属于工伤。
2、但小朱是受公司安排在下班途中取公司资料，受伤与工作存在紧密联系，且若在交通事故中自身无主要责任，这种特殊情况可认定为工伤。
3、具体判断需结合实际发生的情况，严格按照相关法律规定综合判断小朱此次受伤是否属于工伤。
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