工伤认定期限为多少日内完成
- 律师解析
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工伤认定期限相关事宜介绍如下：
1.一般期限及起算时间：工伤认定的期限通常为1年。
这个时间是从事故伤害实际发生之日开始计算，或者在被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。
例如，职工在工作中受伤，那么就从受伤当日起算；
若是之后确诊为职业病，则从确诊当日起算。
2.特殊情况申请：在一些特殊情况下，用人单位可能没有按照规定提出工伤认定申请。
此时，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.超期后果及建议：若超过了1年的期限，除非存在特殊情况并且经过社会保险行政部门的批准，否则就不能再进行工伤认定了。
所以，当事人一定要密切关注工伤认定的期限，这样才能确保自身的合法权益得到有效的保障。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位未按规定申请工伤认定。小朱因疏忽，在受伤1年3个月后才想起来申请工伤认定，且无特殊情况，社保行政部门未批准其申请，小朱认为自己应能认定工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、根据工伤认定一般期限规定，工伤认定通常为1年，从事故伤害实际发生之日起算，小朱受伤1年3个月后申请，已超期限。
2、在单位未申请的情况下，虽职工本人可申请，但也应在1年内提出，且小朱无特殊情况及社保行政部门批准，不能再进行工伤认定，其诉求难以得到支持。
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