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工资五千工伤九级赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
工伤九级赔偿相关内容如下:
1.赔偿项目:主要涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金:具体金额为9个月的本人工资
这笔补助金是对劳动者因工伤导致伤残的一种经济补偿。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以某省为例,一次性工伤医疗补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
不过,实际具体赔偿金额还需依据当地标准确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为工伤九级。小朱月工资5000元,所在省上年度职工月平均工资6000元。小朱主张按相关标准赔偿143000元,但公司认为一次性工伤医疗补助金应按较低标准计算,双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金,按规定为9个月本人工资,小朱月工资5000元,该项补助金应为45000元,公司应按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,虽具体标准由地方规定,但应按所在省规定执行。该省规定明确,公司应按相应标准支付这两项补助金,不能擅自降低标准。
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九级伤残工资六千赔多少钱
具体需要赔偿多少钱根据实际情况来判断,一般情况下受到工伤以后,如果已经被鉴定为9级工伤,可以获得一次性伤残补助金为9个月的本人薪资。其他还可以获得的补偿有医疗费用,护理费用,误工费用等等。
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工伤赔偿
工资五千工伤九级赔多少钱
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工资五千九级工伤能赔多少钱
10w+浏览2023-09-02
工伤鉴定八级怎么赔偿工资一个月五千的话?
1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。总共73979元。
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工资5000千九级工伤赔偿多少
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工资五千九级工伤能赔多少钱
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九级工伤工资四千赔多少钱
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九级工伤月工资5000千能赔多少钱
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