律图审稿专业委员会3轮严审

工作一个月工伤前十二月工资怎么算

#工资福利 最新修订 | 2025-01-15
3.8k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于工伤前十二月工资的计算,有以下要点:
1.计算依据:一般按照劳动者应得工资来算,涵盖计时工资、计件工资,还有奖金、津贴、补贴等货币性收入。
这里面的奖金等收入,是正常工作状态下可预期获得的部分。
2.具体算法:把这十二个月的工资总额相加,再除以十二个月,就能得出月平均工资。
不过,在计算时要剔除加班工资以及非常规性奖金等非固定性收入。
因为加班工资并非日常固定所得,非常规性奖金也不具有稳定性。
3.特殊情况处理:要是出现特殊情况,像因工伤导致部分月份未上班等,就需要根据具体情形进行合理计算,确保工资计算的公平与准确。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,认定为工伤。在计算工伤前十二月工资时出现争议,单位认为奖金不应计入,且对其变动工资未按实际发放算;小朱则主张奖金等应算入,应按实际发放工资计算平均工资。

案情分析:

1、按照规定,计算工伤前十二月工资应依据劳动者应得工资,正常工作状态下可预期获得的奖金等货币性收入应涵盖在内,所以小朱主张合理部分应被支持。
2、对于工资变动情况,应按实际发放工资计算平均工资,单位未按此计算不符合规定。
3、在计算时要剔除加班工资及非常规性奖金等非固定性收入,需明确区分各项收入性质。
4、若出现特殊情况,需根据具体情形合理计算,确保公平准确。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

泰州178****5235用户4分钟前已获取解答
南京156****9754用户3分钟前已获取解答
宿迁177****3020用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125574人选择咨询律师
3503位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作一个月工伤前十二月工资怎么算
一键咨询
  • 168****8187用户4分钟前提交了咨询
    164****3041用户2分钟前提交了咨询
    136****2607用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****5488用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****0264用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****8603用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****5236用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 164****7306用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****1626用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****4702用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****0632用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****0848用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****0121用户1分钟前提交了咨询
    155****1684用户2分钟前提交了咨询
    150****2106用户4分钟前提交了咨询
    148****4210用户2分钟前提交了咨询
    173****0860用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****2733用户1分钟前提交了咨询
    137****4556用户1分钟前提交了咨询
    151****3771用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****2201用户1分钟前提交了咨询
    165****1416用户4分钟前提交了咨询
    166****6741用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****2280用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****1112用户1分钟前提交了咨询
    163****8520用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****8101用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****7768用户4分钟前提交了咨询
    174****5302用户4分钟前提交了咨询
    173****3861用户2分钟前提交了咨询
    168****7027用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****3076用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****2668用户1分钟前提交了咨询
    156****0331用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****0086用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****2784用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****3240用户3分钟前提交了咨询
    148****3683用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****0668用户1分钟前提交了咨询
    165****5063用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****3354用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****8715用户3分钟前提交了咨询
    156****2375用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****6380用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****0647用户1分钟前提交了咨询
    147****2015用户1分钟前提交了咨询
    177****3733用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****6080用户3分钟前提交了咨询
    177****5105用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****4738用户3分钟前提交了咨询
盐城180****5264用户4分钟前已获取解答
沭阳134****5545用户1分钟前已获取解答
连云港156****7597用户2分钟前已获取解答
不能胜任工作的最高补偿足十二个月吗
最高工作不胜任补偿额通常限于12个月,但三种特殊情况下可超出: 双方协商解除劳动关系;劳动者经培训或调岗后仍不胜任工作;劳动者月收入远高于当地平均工资倍数,按倍数支付赔偿,累计不超12年。
10w+浏览
劳动纠纷
工作一个月工伤前十二月工资怎么算
1w浏览2025-01-15
二十五类的二十五类的二十个字的商标价值多少?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 大家都知道商标注册以后所有权都归商标注册人,可以自己使用,也可以授权或者转让给他人使用,从而获得一定的利益。而商标无论转让或者出售价格都是层次不齐的,没有固定的界限来断定价值。决定商标价值的主要从这几个方面体现。
1、商品声誉是决定商标价值的首位。最初,商标的功能是表示商品的来源,区别不同的生产者。在市场竞争的环境中,商标表示的是商品的质量,彰示的是商品的声誉。从消费者的角度来说,是想通过识别商标来选择厂商。从商标使用者的利益来说,是想让消费者通过识别商标来购买自已的产品。影响商标价值的因素很多,且不同的因素影响力不等,但商品的声誉是第一位的。
2、企业运营影响商标价值。商品的声誉来自生产它的企业,因此直接影响和最终决定商标价值的是企业的综合实力。例如,经历了320年历史变迁的“同仁堂”,始终传承“以诚为本”的商业道德,选真材实料,精工细制。消费者信任“同仁堂”,企业在积累信任的过程中生存发展。因此商标的价值需要精心维护才能越走越远,相关的商品或服务在质量上一定要严格把关,只有这样,才能发挥出商标的最大价值来帮助企业。对拥有名牌标志的企业来说,标志就是企业自身发展的一种依托与保证,是一笔巨大的无形资产。它能将产品或服务信息在恰当场合、恰当时间里迅速传达给相应的消费者,国外企业界已把它视为一种最经济、最直接和最有效的促销手段。
4.5w浏览
前十二个月平均工资怎么算
10w+浏览2024-10-30
补偿金前十二个月的平均工资包括啥
关于补偿金的具体计算方法,其中所涉及到的「前十二个月的平均工资」,通常涵盖了您在此期间所获得的各类货币性收入,如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。与此同时,也需要将加班加点工资以及某些特殊情况下发放的薪酬纳入考量之中。然而,需要特别注意的是,诸如单位支付的社会保险费、住房公积金、劳动保护费用以及福利费用等非货币性的收入并不包含在这个范畴之内。
1w浏览2024-11-20
二十五类的二十五类的二十个字的商标价值多少?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 大家都知道商标注册以后所有权都归商标注册人,可以自己使用,也可以授权或者转让给他人使用,从而获得一定的利益。而商标无论转让或者出售价格都是层次不齐的,没有固定的界限来断定价值。决定商标价值的主要从这几个方面体现。
1、商品声誉是决定商标价值的首位。最初,商标的功能是表示商品的来源,区别不同的生产者。在市场竞争的环境中,商标表示的是商品的质量,彰示的是商品的声誉。从消费者的角度来说,是想通过识别商标来选择厂商。从商标使用者的利益来说,是想让消费者通过识别商标来购买自已的产品。影响商标价值的因素很多,且不同的因素影响力不等,但商品的声誉是第一位的。
2、企业运营影响商标价值。商品的声誉来自生产它的企业,因此直接影响和最终决定商标价值的是企业的综合实力。例如,经历了320年历史变迁的“同仁堂”,始终传承“以诚为本”的商业道德,选真材实料,精工细制。消费者信任“同仁堂”,企业在积累信任的过程中生存发展。因此商标的价值需要精心维护才能越走越远,相关的商品或服务在质量上一定要严格把关,只有这样,才能发挥出商标的最大价值来帮助企业。对拥有名牌标志的企业来说,标志就是企业自身发展的一种依托与保证,是一笔巨大的无形资产。它能将产品或服务信息在恰当场合、恰当时间里迅速传达给相应的消费者,国外企业界已把它视为一种最经济、最直接和最有效的促销手段。
4.5w浏览
前十二个月平均工资如何计算
10w+浏览2024-11-24
不能胜任工作的最高补偿足十二个月吗
最高工作不胜任补偿额通常限于12个月,但三种特殊情况下可超出: 双方协商解除劳动关系;劳动者经培训或调岗后仍不胜任工作;劳动者月收入远高于当地平均工资倍数,按倍数支付赔偿,累计不超12年。
1w浏览2024-04-08
二十五类的二十五类的二十个字的商标价值多少?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 大家都知道商标注册以后所有权都归商标注册人,可以自己使用,也可以授权或者转让给他人使用,从而获得一定的利益。而商标无论转让或者出售价格都是层次不齐的,没有固定的界限来断定价值。决定商标价值的主要从这几个方面体现。
1、商品声誉是决定商标价值的首位。最初,商标的功能是表示商品的来源,区别不同的生产者。在市场竞争的环境中,商标表示的是商品的质量,彰示的是商品的声誉。从消费者的角度来说,是想通过识别商标来选择厂商。从商标使用者的利益来说,是想让消费者通过识别商标来购买自已的产品。影响商标价值的因素很多,且不同的因素影响力不等,但商品的声誉是第一位的。
2、企业运营影响商标价值。商品的声誉来自生产它的企业,因此直接影响和最终决定商标价值的是企业的综合实力。例如,经历了320年历史变迁的“同仁堂”,始终传承“以诚为本”的商业道德,选真材实料,精工细制。消费者信任“同仁堂”,企业在积累信任的过程中生存发展。因此商标的价值需要精心维护才能越走越远,相关的商品或服务在质量上一定要严格把关,只有这样,才能发挥出商标的最大价值来帮助企业。对拥有名牌标志的企业来说,标志就是企业自身发展的一种依托与保证,是一笔巨大的无形资产。它能将产品或服务信息在恰当场合、恰当时间里迅速传达给相应的消费者,国外企业界已把它视为一种最经济、最直接和最有效的促销手段。
4.5w浏览
年假经济补偿离职前十二月工资怎么算
10w+浏览2024-08-02
工伤待遇工资是受伤前十二个月上年度的缴费基数吗
工伤待遇工资的计算基数是伤者伤残前12个月的月平均工资,若不满12个月则按实际月份平均计算,且该工资应为未扣除各类津贴补助的实得工资。根据《工伤保险条例》,这一工资特指缴纳社会保险费的平均金额。因此,工伤待遇工资的计算基数不是上一年度的前十二个月的缴费基数。
1w浏览2024-04-15
二十五类的二十五类的二十个字的商标价值多少?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 大家都知道商标注册以后所有权都归商标注册人,可以自己使用,也可以授权或者转让给他人使用,从而获得一定的利益。而商标无论转让或者出售价格都是层次不齐的,没有固定的界限来断定价值。决定商标价值的主要从这几个方面体现。
1、商品声誉是决定商标价值的首位。最初,商标的功能是表示商品的来源,区别不同的生产者。在市场竞争的环境中,商标表示的是商品的质量,彰示的是商品的声誉。从消费者的角度来说,是想通过识别商标来选择厂商。从商标使用者的利益来说,是想让消费者通过识别商标来购买自已的产品。影响商标价值的因素很多,且不同的因素影响力不等,但商品的声誉是第一位的。
2、企业运营影响商标价值。商品的声誉来自生产它的企业,因此直接影响和最终决定商标价值的是企业的综合实力。例如,经历了320年历史变迁的“同仁堂”,始终传承“以诚为本”的商业道德,选真材实料,精工细制。消费者信任“同仁堂”,企业在积累信任的过程中生存发展。因此商标的价值需要精心维护才能越走越远,相关的商品或服务在质量上一定要严格把关,只有这样,才能发挥出商标的最大价值来帮助企业。对拥有名牌标志的企业来说,标志就是企业自身发展的一种依托与保证,是一笔巨大的无形资产。它能将产品或服务信息在恰当场合、恰当时间里迅速传达给相应的消费者,国外企业界已把它视为一种最经济、最直接和最有效的促销手段。
4.5w浏览
解聘前十二个月有医疗期半年怎么计算赔偿金
10w+浏览2024-03-04
二十五类的二十五类的二十个字的商标价值多少?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 大家都知道商标注册以后所有权都归商标注册人,可以自己使用,也可以授权或者转让给他人使用,从而获得一定的利益。而商标无论转让或者出售价格都是层次不齐的,没有固定的界限来断定价值。决定商标价值的主要从这几个方面体现。
1、商品声誉是决定商标价值的首位。最初,商标的功能是表示商品的来源,区别不同的生产者。在市场竞争的环境中,商标表示的是商品的质量,彰示的是商品的声誉。从消费者的角度来说,是想通过识别商标来选择厂商。从商标使用者的利益来说,是想让消费者通过识别商标来购买自已的产品。影响商标价值的因素很多,且不同的因素影响力不等,但商品的声誉是第一位的。
2、企业运营影响商标价值。商品的声誉来自生产它的企业,因此直接影响和最终决定商标价值的是企业的综合实力。例如,经历了320年历史变迁的“同仁堂”,始终传承“以诚为本”的商业道德,选真材实料,精工细制。消费者信任“同仁堂”,企业在积累信任的过程中生存发展。因此商标的价值需要精心维护才能越走越远,相关的商品或服务在质量上一定要严格把关,只有这样,才能发挥出商标的最大价值来帮助企业。对拥有名牌标志的企业来说,标志就是企业自身发展的一种依托与保证,是一笔巨大的无形资产。它能将产品或服务信息在恰当场合、恰当时间里迅速传达给相应的消费者,国外企业界已把它视为一种最经济、最直接和最有效的促销手段。
4.5w浏览
解聘前十二个月有医疗期半年怎么计算赔偿金
10w+浏览2024-04-28
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京181****3583用户2分钟前已提交咨询
淮安178****9908用户2分钟前已获取解答
泰州152****5924用户3分钟前已提交咨询
无锡152****2448用户4分钟前已获取解答
徐州152****5477用户4分钟前已提交咨询
苏州156****5981用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换