工伤补助金按什么标准算
- 律师解析
-
工伤补助金主要涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，下面为你详细介绍：
1.一次性伤残补助金：
该补助金依据伤残等级来确定具体数额。
其中，一级伤残的补助金为27个月的本人工资。
二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常会按照当地职工平均工资等因素进行计算，并且与工伤职工的年龄等因素相关。
比如，工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按规定标准的80%支付；
不足4年的，按60%支付；
不足3年的，按40%支付；
不足2年的，按20%支付；
不足1年的，按10%支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为八级伤残。小朱月工资6000元，其认为应按规定领取一次性伤残补助金。而公司认为应降低标准发放。另外，小朱距法定退休年龄不足3年，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付比例双方也存在争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按照规定八级伤残应领取11个月本人工资，小朱月工资6000元，其应获得66000元（6000×11），公司降低标准发放是不合理的。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因小朱距法定退休年龄不足3年，应按规定标准的40%支付。公司和小朱应按照此标准来确定具体的补助金数额。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。但是需要注意，一级至四级工伤伤残不享受。
工伤赔偿标准
-
工伤补助金算不算工资总额?工伤补助金在赔偿时要算工资总额。工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其补助以员工工资总额作为基数计算，指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
工伤赔偿标准
-
工伤一次性伤残补助金怎么算？工伤一次性伤残补助金待遇，按照伤残一级发放24个月的工资，伤残二级为22个月的工资，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，工资指遭受事故伤害前12个月缴费工资。
问题没解答? 125577人选择咨询律师
工伤补助金按什么标准算
一键咨询
伤残补助金计算方法
赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有证据证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
10w+浏览
损害赔偿工伤补助金按多少算
1w浏览2025-02-10
拆迁房补助是按人口算吗
10w+浏览2024-02-22
工伤补助金算不算工资总额?
工伤补助金在赔偿时要算工资总额。工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其补助以员工工资总额作为基数计算，指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
10w+浏览
工伤赔偿工伤补助金按什么标准算
1w浏览2025-01-15
工伤补助算不算福利
10w+浏览2023-09-25
伤残就业补助金如何计算
伤残就业补助金计算方法因伤残级别而异。一次性伤残补助金通常为劳动者7个月工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金则以城市上一年度全职员工平均工资为基数，乘以相应月数计算。
10w+浏览
损害赔偿工伤补助金按照什么工资算
在工伤补偿金的一次性伤残补助金部分，计算标准为员工本人工资。所谓“本人工资”，特指工伤员工在此之前的十二个月内所缴纳社会保险费用的平均金额。当员工本人工资高于统筹地区全体员工的平均工资三倍时，以该地区全体员工的平均工资的三倍作为计算依据；若本人工资远低于该地区全体员工的平均工资的六成，则以该地区全体员工的平均工资的六成为计算依据。
1w浏览2024-10-07
伤残补助金怎么算
10w+浏览2023-09-17
一次性伤残补助金怎么算
一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿工伤一次性伤残补助金按啥计算
1w浏览2025-01-14
工伤一次性伤残补助金算不算离职补偿
10w+浏览2024-02-27
伤残就业补助金如何计算
伤残就业补助金计算方法因伤残级别而异。一次性伤残补助金通常为劳动者7个月工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金则以城市上一年度全职员工平均工资为基数，乘以相应月数计算。
10w+浏览
损害赔偿工伤补助金按照什么工资计算
在计算工伤补助金时，所采用的工资标准往往参考的是伤员遭遇工伤前十二个月内的平均月收入水平。若是在职时间未达满十二个个月，我们将根据其实际工作月份的平均月薪予以计算。若遇伤员的具体工资数额难以确定，例如新近入职者，此时便需参照统筹地区上一年度全体职工的月均工资进行核算。
1w浏览2024-10-14
工伤补助标准算不算周末
10w+浏览2023-09-23
