做工伤鉴定怎么做最好
- 律师解析
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1.明确工伤事实与劳动关系证据
要先清楚受伤具体的时间、确切地点以及受伤的整个经过等相关事实情况。
同时，要收集能够证明劳动关系的各类材料，像正式的劳动合同、详细的工资条等，这些材料是后续认定的重要依据。
2.及时就医并留存记录
受伤后要尽快前往医院接受治疗，并且要妥善保留完整的医疗记录，例如准确的诊断证明、详细的病历以及各项检查报告等，这些记录对工伤认定有重要作用。
3.提出工伤认定申请
向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，认真填写申请表，并按要求提交准备好的相关材料。
4.社保部门审核
社会保险行政部门收到申请后，会在规定期限内仔细审核，若发现材料不齐全，会要求申请人补充完整。
5.劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会会组织专业专家，对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度展开鉴定。
6.注意时间节点
整个工伤认定及鉴定过程，要特别留意时间节点，像申请工伤认定的期限等，避免因超时影响自身权益。
总之，按法定程序、准备齐全真实材料，可保障流程顺利。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，受伤时间、地点及经过存在模糊之处。且小朱与单位未签正式合同，工资条也不完整。小朱就医后保留了部分医疗记录。申请工伤认定时材料不齐，社保部门要求补充。劳动能力鉴定时，对障碍程度认定双方有争议。
案情分析:
1、小朱应明确受伤具体情况，收集如工友证言等能证明工伤事实的证据，补充证明劳动关系的材料，确保工伤认定基础扎实。
2、小朱需补齐医疗记录，完整的记录能准确反映伤情，利于工伤认定。
3、按社保部门要求及时补充材料，配合审核工作，避免延误认定进程。
4、劳动能力鉴定时，应提供详细病情资料，确保鉴定结果客观公正。
5、小朱要牢记时间节点，按时完成各项程序，保障自身权益。
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工伤鉴定
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做工伤鉴定怎么做最好
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用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可直接提出工伤认定申请。劳动保障行政部门在接到申请后，应组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。
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