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上班途中溺亡算工伤吗
- 律师解析
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关于上班途中溺亡是否算工伤的问题，需结合实际情况具体分析，以下为您详细说明：
1.工伤认定的相关规定：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2.一般情况下不算工伤：
单纯在上班途中溺亡，通常不算工伤。
比如，员工在普通的上班途中，自行前往与工作无关的地点时溺亡，这种情况不符合工伤认定条件。
3.特殊情况可能认定为工伤：
若因工作原因需途经特定水域，且在合理路线范围内遭遇溺亡等意外情况，经劳动保障行政部门认定后，有可能被认定为工伤。
例如，员工需前往特定水域边的工作地点，在合理路线上不慎溺亡。
总之，判断上班途中溺亡是否算工伤，关键在于是否与工作存在直接关联以及是否属于非本人主要责任的意外。
案情回顾:
小朱在上班途中溺亡，其家属认为应认定为工伤，但单位认为不属于工伤范畴，争议焦点在于此溺亡是否与工作有直接关联。小朱溺亡地点非工作必经常规路线，是在自行前往与工作无关地点时发生意外。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害才认定为工伤，小朱单纯溺亡非此类情况，一般不应认定为工伤。
2、小朱是在前往与工作无关地点时溺亡，不属于因工作原因需途经特定水域且在合理路线范围内遭遇意外的特殊情况，所以从现有情况看，认定工伤缺乏依据。
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