参加公司团建活动死了算工伤吗
- 律师解析
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关于参加公司团建活动死亡是否算工伤的问题，需具体情况具体分析：
1.工伤认定的一般原则：通常，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤。
这是判断工伤的基本准则。
2.可能被认定为工伤的情况：当团建活动是工作安排的一部分时，且死亡与工作有直接关联。
例如，在团建的体育运动项目中，员工因自身疾病突发导致意外死亡。
因为团建本身可能是公司为了增强团队凝聚力、提高工作效率等目的而组织的，与工作存在一定联系，这种情况下有被认定为工伤的可能。
3.通常不被认定为工伤的情况：若团建活动完全属于员工的私人活动，与工作无关，比如员工在团建后自行组织的饮酒活动中醉亡。
此时，该活动并非公司工作安排的范畴，所以一般不能认定为工伤。
总之，是否认定为工伤要根据具体情况判断，综合考虑活动性质、与工作的关联程度等因素。
案情回顾:
小朱参加公司组织的团建活动，在团建的篮球比赛中突然疾病突发死亡。而小李在团建结束后，自行与同事组织饮酒活动，醉亡。争议点在于小朱、小李的死亡能否认定为工伤。
案情分析:
1、对于小朱的情况，团建活动是公司组织的，目的可能是增强团队凝聚力、提高工作效率等，与工作存在一定联系，且小朱是在团建的体育运动项目中因自身疾病突发死亡，根据相关原则，有被认定为工伤的可能。
2、小李是在团建后自行组织的饮酒活动中醉亡，该活动并非公司工作安排的范畴，属于员工的私人活动，与工作无关，所以一般不能认定为工伤。
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