工伤9级私了大概多少钱
- 律师解析
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工伤9级赔偿金额的计算涉及多方面因素，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这是工伤9级赔偿的重要组成部分，为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
3.其他费用：还包括停工留薪期工资、医疗费等。
将各项费用相加，赔偿金额大致在10万到20万左右。
不过，具体数额要根据本人工资等实际情况确定。
另外，若选择私了，必须双方自愿且公平合理，这样能避免日后出现纠纷，保障双方的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤9级。小朱月工资6000元，公司计算赔偿时，对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等按较低标准计算，只愿赔8万，小朱认为应赔15万左右，双方产生争议，小朱考虑是否私了。
案情分析:
1、按规定，小朱一次性伤残补助金应为9个月本人工资即54000元。公司低标准计算不符合法律规定。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按当地规定计算，公司少算部分不合理。
3、若私了，需双方自愿且公平合理，像公司目前的赔偿方案明显不合理，小朱若接受恐损害自身权益。
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