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脚跟骨粉碎性骨折工伤赔偿多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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律师解析
1.确定工伤认定情况是关键。
在工作中受伤后,要及时按规定申请工伤认定。
若已被认定为工伤,那么就可依法享受相应的工伤赔偿待遇。
2.工伤赔偿项目多样。
其中,医疗费是按实际发生的费用进行计算,比如因治疗工伤产生的挂号费、检查费、药费等都包含在内。
停工留薪期工资一般会依照受伤前的工资水平来发放,让职工在养伤期间生活有保障。
3.护理费的确定要综合多方面因素,像护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限等。
伤残津贴则根据伤残等级计算,比如脚跟骨粉碎性骨折,通常可评定为九级至十级伤残
九级伤残一次性伤残补助金是9个月本人工资,十级伤残为7个月。
4.除上述项目外,还可能有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,具体标准由当地规定。
5.总之,工伤赔偿数额受工资水平、伤残等级等多种因素影响。
建议及时认定工伤,先与用人单位协商赔偿,协商不成可通过劳动仲裁解决。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤,脚跟骨粉碎性骨折。小朱及时申请工伤认定并被认定为工伤。但在赔偿协商时,与用人单位就赔偿数额产生争议,尤其是伤残等级对应的补助金及护理费计算方面分歧较大。

案情分析:

1、工伤认定是关键,小朱已被认定工伤,依法应享受工伤赔偿待遇。
2、医疗费按实际发生计算,小朱治疗工伤的相关费用都应包含在内。停工留薪期工资应按受伤前工资水平发放。
3、护理费需综合多方面确定,小朱的护理情况应结合护理人员收入等因素计算。伤残津贴根据伤残等级算,脚跟骨粉碎性骨折评定的伤残等级对应补助金有明确标准。
4、一次性工伤医疗补助金等按当地规定执行。
5、赔偿数额受多种因素影响,协商不成可劳动仲裁。
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脚跟骨粉碎性骨折能评几级伤残
在医疗实践中,骨折诊断是进行伤残鉴定的前提。伤残级别最低为十级,具体程度取决于骨折程度、位置和术后康复。粉碎性骨折在非关节部位常评十级或九级伤残,而在关节部位如膝关节则可能评九级。治疗后仍影响日常生活和功能活动的,伤残程度可能更高。
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[律师回复] 工姬籂灌饺弑祭鬼熄邯陇作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准,至少可定为九级伤残。相关法条: 一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。 1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 三、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;
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