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工伤待遇包含加班费吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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律师解析
工伤待遇的相关内容如下:
1.工伤待遇构成:工伤待遇主要涵盖医疗费停工留薪期工资伤残津贴等项目。
这些待遇旨在弥补工伤劳动者身体和劳动能力的损害,保障其基本生活与医疗需求。
2.加班费性质:加班费是用人单位因延长工作时间而额外支付给劳动者的报酬,和工伤导致的损失及补偿性质存在明显差异,所以加班费通常不属于工伤待遇范畴。
3.计算基数:在认定工伤以及计算工伤待遇时,一般是以劳动者正常工作时间的工资作为基数,不把加班费包含在内。
4.特殊情况:不过,若劳动者是因加班而导致工伤,在计算停工留薪期工资等相关待遇时,通常会按照劳动者受伤前12个月的平均工资来计算。
这里的平均工资不仅包括正常工作时间的工资,还应包含加班工资
总之,一般情况下工伤待遇不包含加班费,但在特定情形下,加班工资可能会对某些工伤待遇的计算产生影响。

案情回顾:

小朱在公司加班时受伤,被认定为工伤。在申请工伤待遇时,公司认为工伤待遇不应包含加班费,只愿以正常工作时间工资为基数计算相关待遇;小朱则主张因是加班受伤,计算停工留薪期工资应包含加班工资,双方产生争议。

案情分析:

1、工伤待遇构成明确了旨在弥补工伤损害、保障基本生活与医疗需求,主要涵盖医疗费等项目,加班费通常不属于工伤待遇范畴。
2、计算基数一般以正常工作时间工资为准,不包含加班费,但小朱因加班受伤属特殊情况,计算停工留薪期工资等相关待遇时,应按受伤前12个月平均工资算,包含加班工资。
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原工资福利待遇包括加班费吗?
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤待遇包含加班费吗
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工伤待遇含加班费
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工伤职工原工资福利待遇不变包括加班费吗?
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、指劳动者正常工作期间的工资,既不包含加班费的工资。
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原工资福利待遇包括加班费吗
不包括加班费。加班费是在加班后才获得的报酬,所以不是完全应得的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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