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工伤评不上等级应该得到什么赔偿金

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤在评不上等级的情况下,职工仍可获得相应赔偿金,具体如下:
1.停工留薪期工资:按照受伤前工资标准正常发放。
这是对职工因工伤暂停工作期间的保障,一般发放时长不超过12个月,让职工在养伤期间生活有基本经济来源。
2.医疗费:职工因工伤实际发生的医疗费用,需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,这样能确保医疗费用的合理性与规范性。
3.住院伙食补助费:由统筹地区人民政府规定具体标准,通常是每天有固定金额,用于补贴职工住院期间的伙食开销。
4.外地就医交通、食宿费:若工伤职工需到统筹地区以外就医,需经医疗机构出具证明,并报经办机构同意,由此产生的交通、食宿费用可获得赔偿
5.康复治疗费:需经办机构确认,只有符合规定的康复治疗费用才可获赔,帮助职工更好地恢复身体机能。
6.辅助器具费:因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认后,安装假肢、矫形器等辅助器具的费用可获赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定工伤但未评上等级。小朱要求公司支付各项赔偿,公司认为没评上等级不应赔偿,双方产生争议。小朱主张停工留薪期工资、医疗费等多项赔偿,公司则对部分赔偿项目存异议。

案情分析:

1、关于停工留薪期工资,小朱受伤前有固定工资标准,按照规定公司应正常发放,这是保障职工养伤期间基本生活的合理要求。
2、医疗费方面,只要小朱实际发生且符合相关目录标准,公司就应承担,确保医疗费用合理规范。
3、住院伙食补助费按统筹地区规定标准,公司需依规支付。
4、外地就医经同意产生的交通、食宿费,公司也应赔偿。
5、康复治疗费经确认后公司应支付。
6、辅助器具费经鉴定确认,公司需承担赔偿责任
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工伤评不上等级应该得到什么赔偿金
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工伤评不上等级应该怎么赔偿
工伤待遇中,将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时,即使不构成伤残,工伤保险基金,或用人单位,仍应依据法律规定,支付以下实际产生的工伤待遇项目:1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要,前往统筹地区以外就医的交通食宿费;等等。
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工伤赔偿
工伤评不上等级应该得到什么赔偿金
1w浏览2025-01-15
得过一期尘肺,能评上伤残等级吗
[律师回复] 员工本身就是属于职业病,存在一个伤残等级,今年再次肺功能中度损伤,也要看是什么原因造成的,如果是工伤事故造成的话,那么根据治疗手段以及存在的功能性障碍等以劳动能力鉴定判定是否存在伤残等级。r依据《劳动能力鉴定管理办法》r第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。r第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:r (一)劳动能力鉴定申请;r (二)《工伤认定决定书》原件和复印件;r (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;r (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;r (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。r第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。r申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
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工伤评不上等级应该得到什么赔偿?
10w+浏览2023-09-20
工伤评不上等级应该怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤评不上等级应该怎么赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
得过一期尘肺,能评上伤残等级吗
[律师回复] 员工本身就是属于职业病,存在一个伤残等级,今年再次肺功能中度损伤,也要看是什么原因造成的,如果是工伤事故造成的话,那么根据治疗手段以及存在的功能性障碍等以劳动能力鉴定判定是否存在伤残等级。r依据《劳动能力鉴定管理办法》r第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。r第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:r (一)劳动能力鉴定申请;r (二)《工伤认定决定书》原件和复印件;r (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;r (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;r (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。r第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。r申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
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工伤评不上等级应该得到什么赔偿
10w+浏览2024-08-05
工伤评不上等级应该怎样赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤评不上等级应该怎样赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
得过一期尘肺,能评上伤残等级吗
[律师回复] 员工本身就是属于职业病,存在一个伤残等级,今年再次肺功能中度损伤,也要看是什么原因造成的,如果是工伤事故造成的话,那么根据治疗手段以及存在的功能性障碍等以劳动能力鉴定判定是否存在伤残等级。r依据《劳动能力鉴定管理办法》r第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。r第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:r (一)劳动能力鉴定申请;r (二)《工伤认定决定书》原件和复印件;r (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;r (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;r (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。r第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。r申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
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工伤评不上等级应该怎么赔偿
8.8w浏览2024-03-01
工伤评不上等级应该如何赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤评不上等级应该如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
得过一期尘肺,能评上伤残等级吗
[律师回复] 员工本身就是属于职业病,存在一个伤残等级,今年再次肺功能中度损伤,也要看是什么原因造成的,如果是工伤事故造成的话,那么根据治疗手段以及存在的功能性障碍等以劳动能力鉴定判定是否存在伤残等级。r依据《劳动能力鉴定管理办法》r第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。r第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:r (一)劳动能力鉴定申请;r (二)《工伤认定决定书》原件和复印件;r (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;r (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;r (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。r第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。r申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
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工伤没有评上等级应要如何赔偿
10w+浏览2023-09-01
工伤评残等级不服应该如何办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤评残等级不服应该如何办相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
得过一期尘肺,能评上伤残等级吗
[律师回复] 员工本身就是属于职业病,存在一个伤残等级,今年再次肺功能中度损伤,也要看是什么原因造成的,如果是工伤事故造成的话,那么根据治疗手段以及存在的功能性障碍等以劳动能力鉴定判定是否存在伤残等级。r依据《劳动能力鉴定管理办法》r第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。r第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:r (一)劳动能力鉴定申请;r (二)《工伤认定决定书》原件和复印件;r (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;r (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;r (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。r第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。r申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
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工伤没有评上等级应要如何赔偿
10w+浏览2023-09-21
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