给个人干活受伤死亡怎么赔偿
- 律师解析
-
1.确定责任主体：在涉及相关赔偿问题时，首先要明确责任主体。
比如存在雇佣关系的情况下，一般是由雇主来承担赔偿责任。
因为在雇佣活动中，雇主对雇员的行为有一定的管理和支配权。
而若是承揽关系等其他情形，责任承担方式就会有所不同，需要根据具体的法律规定和实际情况来判定。
2.明确赔偿项目：赔偿项目涵盖了多个方面，像医疗费、丧葬费、被扶养人生活费以及死亡赔偿金等。
其中死亡赔偿金的计算有明确标准，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
不过，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
3.雇主赔偿范围：雇主需赔偿因就医治疗支出的各项费用，比如挂号费、检查费、药费等，还有因误工减少的收入等。
4.协商不成的解决方式：若双方对赔偿事宜协商不成，受害方家属可向法院提起诉讼，借助法律途径维护自身权益。
总之，需根据具体情况确定责任主体和赔偿项目，保障受害方合法权益。
案情回顾:
小朱雇佣小李干活，小李在工作中不慎受伤，产生一系列医疗费用。双方就赔偿问题产生争议，争议点在于责任主体认定以及赔偿项目和范围的确定，小朱认为不应全由自己承担费用，小李则要求足额赔偿。
案情分析:
1、关于责任主体，小朱与小李是雇佣关系，按照法律规定，雇主小朱对雇员小李在雇佣活动中的行为有管理和支配权，一般应由小朱承担赔偿责任。
2、赔偿项目方面，涵盖医疗费等多项，比如死亡赔偿金有明确计算标准，而本案中主要涉及小李受伤的赔偿，像就医治疗支出及误工减少收入等，小朱应按规定赔偿。
3、若协商不成，小李可向法院提起诉讼来维护自身权益。
0
人身侵权案件·推荐文章
-
工地干活死亡谁来赔偿？工地干活死亡由接受劳务一方承担赔偿责任。根据我们国家《民法典》第1192条当中明确规定，个人之间如果形成劳务关系的，提供劳务一方因为劳务造成他人损害的情况之下，那么接受劳务一方承担相关的侵权责任。
工伤纠纷
-
临时找的工人干活受伤死亡赔偿多少根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
合同纠纷
-
工地干活死亡谁来赔偿？为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工地干活死亡谁来赔偿？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125522人选择咨询律师
给个人干活受伤死亡怎么赔偿
一键咨询
临时找的工人干活受伤死亡赔偿多少
根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
10w+浏览
合同事务给个人干活受伤死亡怎么赔偿
1w浏览2025-01-15
给村委会干活意外死亡
10w+浏览2024-08-05
给个人干活受伤死亡算不算工伤
1w浏览2025-01-22
给工地干活突然死亡赔偿金额多少
10w+浏览2023-09-21
给个人干活受伤死亡算不算工伤事故
1w浏览2025-01-17
给工地干活突然死亡赔偿金额多少
10w+浏览2024-03-03
给个人干活受伤死亡算不算工伤赔偿
1w浏览2025-01-18
工地干活受伤死亡应该怎么样赔
10w+浏览2024-02-22
给私人干活死亡谁承担责任
1w浏览2025-01-20
我雇佣工人给我干活，突发疾病死亡，应该按什么赔偿
10w+浏览2023-09-06
