工地干活摔伤都算工伤吗
- 律师解析
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在工地干活时，因工作原因摔伤通常属于工伤，但要满足一定条件：
1.工作时间：必须是在规定的工作时间内受伤。
例如，正常上班的8小时内，或者按照工地安排的加班时间里，因工作而摔伤才符合要求。
2.工作场所：受伤地点需在工地范围内。
包括工地的施工区域、材料堆放区等，只要是在与工作相关的场地内受伤。
3.工作原因：是因从事与工作相关的活动导致受伤。
比如在搬运建筑材料、进行具体的施工操作等过程中，不慎摔伤。
不过，若工人自身违反安全规定，像不戴安全帽、违规操作机械等，或者醉酒后作业导致摔伤，可能就不会被认定为工伤。
关于工伤认定申请，用人单位应在事故发生之日起30日内提出。
若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
案情回顾:
小朱在工地干活时不慎摔伤。争议点在于是否能认定为工伤，小朱摔伤是在加班时间，地点在工地施工区域，因搬运材料摔倒，但当时未戴安全帽。用人单位未在30日内申请工伤认定。
案情分析:
1、从工作时间看，小朱是在工地安排的加班时间受伤，满足工伤认定关于工作时间的要求。
2、工作场所方面，小朱在工地施工区域摔伤，属于工地范围内与工作相关的场地，符合条件。
3、工作原因上，小朱是在搬运建筑材料过程中摔伤，是从事与工作相关活动导致，满足要求。但小朱未戴安全帽违反安全规定，可能影响工伤认定。
4、用人单位未按时申请，小朱或其近亲属等可在1年内向相关部门提出申请。
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