工伤十级国家赔多少钱
- 律师解析
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工伤十级的赔偿涉及多个项目，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这是重要的赔偿部分，为7个月的本人工资。
2.其他常规费用：
医疗费用：包含因工伤治疗产生的挂号费、检查费、药费、手术费等所有合理的医疗支出。
停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：根据护理级别和时长支付相应费用。
3.解除劳动关系时的额外补助：若解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如，某些地区二者合计可能为4-6个月的本人工资。
工伤十级的赔偿金额受地区、工资水平等因素影响，一般在数万元至十几万元不等。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。单位支付部分费用后，双方就赔偿金额产生争议。小朱认为应按规定足额支付各项赔偿，包括一次性伤残补助金等，单位则认为某些费用标准过高，不愿全额支付。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按7个月本人工资标准支付，如小朱月工资5000元，就应支付35000元，这是法定标准，单位不能随意降低。
2、医疗费用只要是合理的工伤治疗支出，单位都应承担。停工留薪期工资要按原工资福利待遇发放，护理费也应按护理实际情况支付。
3、若小朱与单位解除劳动关系，单位还需按当地规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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