上班路上车祸已赔偿还能工伤认定吗
- 律师解析
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关于上下班途中工伤认定的相关事宜，具体说明如下：
1.工伤认定情形：依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
比如，员工在上班路上正常骑行，被违规变道的机动车碰撞，且员工承担次要责任，这种情况就符合工伤认定条件。
2.获交通赔偿不影响认定：即便员工已从交通事故方获得赔偿，也不影响工伤认定。
因为工伤认定主要是判断事故是否符合工伤情形，和侵权赔偿主体没有关系。
3.关键证明材料：需要有交警部门出具的交通事故责任认定书，用以证明非本人主要责任。
4.申请及认定：若符合条件，员工或者其近亲属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
行政部门会在规定时间内作出认定决定。
案情回顾:
小朱在上班途中正常骑行，被违规变道的小李驾驶的机动车碰撞。交警认定小朱承担次要责任。小朱从交通事故方小李处获得赔偿后，申请工伤认定，用人单位却认为已获交通赔偿就不应认定工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，小朱在上班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，符合工伤认定情形，应认定为工伤。
2、获交通赔偿不影响工伤认定，工伤认定关注的是事故是否符合工伤条件，与侵权赔偿主体无关，所以用人单位以已获赔偿为由拒绝认定工伤的观点不成立。
3、小朱有交警部门出具的交通事故责任认定书，证明非本人主要责任，符合关键证明材料要求。
4、小朱可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，行政部门应按规定作出认定决定。
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上班路上车祸工伤认定怎么算关于上下班途中发生交通事故是否属于工伤，这需要根据具体情况来判断。如果路线和时间符合规定，并且事故是由于非个人过错造成的，比如你遵守交通规则过马路，却被闯红灯的车辆撞伤，这种情况下通常会被认定为工伤。然而，如果事故是由于个人违反交通规则导致的，那么就很难界定为工伤了。所以，在上下班途中，我们一定要严格遵守交通规则，确保自己的安全。
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上班路上车祸算工伤吗上下班途中发生车祸可认定为工伤，但需要符合一些条件。首先，非本人主要责任是关键，同时也不能有严重过失。其次，行程要合理，路线得是常规上下班路径，时间也得在正常劳动时段内，这样才能申请工伤认定。
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工伤认定
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