律图审稿专业委员会3轮严审

工伤保险赔付哪些由单位赔付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
2.8k浏览
叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工伤保险中,单位需要赔付的主要内容如下:
1.停工留薪期工资:当员工因工作原因受伤,需要停工接受治疗时,在这段期间,单位要按照员工原来的工资待遇来支付工资。
这是为了保障员工在受伤治疗期间的基本生活和经济来源,使其能够安心养伤,不用担心收入减少的问题。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴:对于被评定为五级、六级伤残的职工,单位需要按照相关规定的标准,按月支付伤残津贴。
这个支付会一直持续到职工退休,或者与单位解除劳动关系为止,为伤残职工提供长期的生活保障。
3.一次性伤残就业补助金:在员工与单位解除或者终止劳动关系时,单位要依据员工的伤残等级,给予一次性的经济补偿,帮助员工在离开单位后能有一定的经济基础重新开始生活。
4.丧葬补助金:若职工因工死亡,单位需支付6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助,用于丧葬事宜的相关费用。
5.供养亲属抚恤金:对于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属,单位需按月支付抚恤金,保障这些亲属的基本生活。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,停工治疗期间单位未按原工资待遇支付停工留薪期工资。小胡被评定为六级伤残,单位数月后停止支付伤残津贴。小丽离职时,单位拒绝支付一次性伤残就业补助金。小静因工死亡后,单位支付的丧葬补助金低于标准,且未给符合条件亲属发放抚恤金,引发争议。

案情分析:

1、单位应按规定支付小朱停工留薪期工资,保障其治疗期间生活和经济来源,未支付行为违反相关规定。
2、小胡六级伤残,单位需按标准持续支付伤残津贴直至法定情形出现,中途停发是错误的。
3、小丽离职,单位应依法支付一次性伤残就业补助金,拒绝支付侵害其权益。
4、单位应按标准支付小静丧葬补助金,支付不足需补足。
5、对小静符合条件亲属,单位应按月支付抚恤金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州134****6751用户2分钟前已获取解答
镇江177****3762用户4分钟前已获取解答
徐州134****2925用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125450人选择咨询律师
3830位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤保险赔付哪些由单位赔付
一键咨询
  • 175****8228用户4分钟前提交了咨询
    160****8247用户3分钟前提交了咨询
    153****2812用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****0768用户3分钟前提交了咨询
    130****4061用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****0505用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****3010用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****3184用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****2440用户3分钟前提交了咨询
    168****8786用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****3762用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****1372用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****6305用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****0760用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****7384用户4分钟前提交了咨询
    162****5320用户4分钟前提交了咨询
    160****1213用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****4210用户1分钟前提交了咨询
    162****7644用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****2388用户1分钟前提交了咨询
    174****2012用户1分钟前提交了咨询
    163****1645用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****4066用户4分钟前提交了咨询
    146****1764用户2分钟前提交了咨询
    150****8811用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****5643用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****5651用户4分钟前提交了咨询
    142****0616用户1分钟前提交了咨询
    131****4554用户2分钟前提交了咨询
    137****2122用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****5607用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****6047用户1分钟前提交了咨询
    158****8086用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****7306用户3分钟前提交了咨询
    130****0047用户1分钟前提交了咨询
    144****6046用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****0313用户1分钟前提交了咨询
    132****2771用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****4374用户4分钟前提交了咨询
    146****7075用户4分钟前提交了咨询
    153****0526用户3分钟前提交了咨询
    175****7544用户1分钟前提交了咨询
    156****7641用户1分钟前提交了咨询
    148****3450用户3分钟前提交了咨询
    134****4322用户2分钟前提交了咨询
    133****4442用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****2085用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****3373用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****8700用户3分钟前提交了咨询
    130****7404用户4分钟前提交了咨询
连云港181****2862用户2分钟前已获取解答
镇江178****8166用户4分钟前已获取解答
南京188****7487用户1分钟前已获取解答
单位工伤赔付由谁承担
工伤事故赔付通常是工伤保险基金和单位共同承担的。单位若依法参保,医疗费用、伤残补助金等多数情况下由基金支付。不过,停工留薪工资、特定伤残津贴等则由单位来承担。要是单位没有依法参保,那么所有的工伤赔偿就得由单位自己承担了。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤保险赔付哪些由单位赔付
1w浏览2025-01-16
工伤10级赔偿由哪个单位支付?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤10级赔偿由哪个单位支付?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤保险赔付哪些由单位赔付的
1w浏览2025-02-03
工伤10级赔偿由哪个单位支付?
工伤10级赔偿由工伤保险基金或者是用人单位支付。这是需要根据具体情况来判断的,因为有一些用人单位为劳动者购买了社会保险,这其中就包括有工商保险所系,应当是由工伤保险基金负责赔付的,但是没有购买社会保险的就是由用人单位自行赔付。
10w+浏览
工伤赔偿
单位购买了工伤保险是由谁赔付
1w浏览2025-01-16
工伤赔偿项目哪些由单位支付
在工伤赔偿中,用人单位需要承担这些责任:补足工伤医疗停工期间的工资差额,保证员工在停工留薪期间能够拿到全额工资;按照伤残等级,按月给五、六级伤残员工发放伤残津贴,让他们的生活有一定保障;当职工终结或解除劳动合同时,提供一次性伤残就业补助金,帮助他们重新就业。这些规定的目的是保障工伤职工的生活,并为他们的未来就业提供支持。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤保险由单位支付的吗
1w浏览2025-01-14
意外伤害保险费由什么单位支付?
意外伤害保险费是由所在的施工单位来进行承担支付,如果单位拒绝进行支付意外伤害保险费用的话,是可以向劳动仲裁委员会地址仲裁的。因为在进行施工时,意外害保险是属于必购保险,这是为了保证员工在工作的时候受伤有所进行赔付。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤保险赔付单位怎么赔付
1w浏览2025-01-16
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳134****3111用户3分钟前已提交咨询
淮安134****2156用户4分钟前已获取解答
徐州177****7878用户3分钟前已提交咨询
盐城180****3931用户3分钟前已获取解答
扬州188****3020用户2分钟前已提交咨询
常州134****8273用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换