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浙江省工伤认定赔偿项目有哪些

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-01-16

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律师解析: 工伤赔偿项目涉及多个方面，具体如下：
1.医疗与康复费用：治疗工伤所产生的医疗费用以及康复所需费用，都在赔偿范围内。
这包括因工伤进行诊断、治疗、康复训练等一系列相关费用，确保职工能得到及时有效的治疗和康复。
2.住院伙食补助：职工因工伤住院期间，会有相应的伙食补助费，以保障其住院期间的基本生活需求。
3.异地就医费用：若需到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用也会予以赔偿，减轻职工就医负担。
4.辅助器具费用：安装配置伤残辅助器具所需的费用，如假肢、轮椅等，帮助伤残职工恢复一定的生活和工作能力。
5.生活护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，会给予相应的生活护理费。
6.伤残补助金及津贴：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7.一次性医疗补助金：终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金。
8.工亡待遇：因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
赔偿标准根据伤残等级等因素确定，具体情况或有差异，有疑问可咨询律师。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，住院治疗产生医疗与康复费用。住院期间有伙食补助需求，后因病情需到异地就医产生相关费用。出院后因伤残需配置辅助器具，生活不能自理需护理费，涉及伤残补助金等。小朱与单位就伤残等级认定及赔偿标准产生争议。

案情分析:

1、关于医疗与康复费用，单位应承担小朱工伤治疗及康复的合理支出，包括诊断、治疗等相关费用。
2、住院伙食补助应按规定标准给予小朱，保障其住院期间基本生活。
3、异地就医费用，单位需赔偿小朱到统筹地区外就医产生的交通、食宿费用。
4、辅助器具费用，单位应支付小朱配置伤残辅助器具的必要费用。
5、生活护理费，经鉴定确认后，单位应给予相应护理费。
6、伤残补助金及津贴，应按伤残等级发放。
7、一次性医疗补助金，终止或解除合同时需支付。
8、若工亡，遗属可按规定领相关待遇。

工伤赔偿标准

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