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工伤死亡赔付公司承担多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.工伤死亡赔付的主要承担方是工伤保险基金,具体涵盖了以下几方面:
丧葬补助金:这部分费用是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例,发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体标准如下:
配偶每月可获得职工本人工资的40%。
其他亲属每人每月为30%。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
同时,核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金:标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若用人单位没有参加工伤保险,那么全部工伤赔偿费用都需由用人单位来支付。
这是为了保障因工死亡职工及其亲属的合法权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时因工死亡。小朱所在统筹地区上年度职工月平均工资为5000元,其有配偶小丽和无劳动能力的老父小胡。公司未给小朱缴纳工伤保险,在丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔付承担方上双方产生争议。

案情分析:

1、丧葬补助金按规定应为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,即30000元,因公司未参保,该费用应由公司支付。
2、供养亲属抚恤金方面,小丽作为配偶每月可得小朱工资的40%,小胡作为其他亲属每月可得30%,且核定的抚恤金之和不能高于小朱生前工资,这笔费用也应由公司承担。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,同样因公司未参保,需由公司支付。
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工伤死亡赔付金额由谁承担
在工伤死亡的情况下,赔偿责任通常由工伤保险基金会和用人单位共同承担。如果用人单位依法缴纳了足额的保费,那么大部分赔偿,如丧葬补助和亲属抚恤等,将由基金会支付。相反,如果用人单位没有缴纳保费,那么它将需要自行承担全部赔偿责任。
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工伤赔偿
非工伤死亡企业承担
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法人死亡公司债务由谁承担
面对公司法人离世后债务承担的问题,我们需要明确责任主体。除了继承人,配偶和直系亲属也可能承担相应责任。若债务被认定为夫妻共同债务,配偶需负责清偿。直系亲属作为继承人,应在继承财产范围内承担债务,但放弃继承者除外。无论如何,继承人在继承前应先偿还被继承人的税款和债务,或选择放弃继承从而免除此责任。但需注意,偿还金额不得超过遗产实际价值。希望这些原则能为处理类似事件提供指导。
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工伤死亡赔偿金谁承担
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司机死亡,雇佣方要承担什么责任
驾驶员因交通事故不幸去世,雇佣方需支付救治和康复相关费用,如医疗、工资损失、护理、通讯、住宿、膳食及营养补充等。此外,雇佣方还需承担丧葬费用、扶养人生活费、死亡赔偿金及处理丧事的交通、住宿及误工等费用。
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交通事故
工伤死亡医药费谁承担
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公司法人死亡公司债务其子女是否承担
公司法人债务不会影响到子女。公司法定代表人的债务由其自己负责偿还,不论是公司还是其子女、亲属、朋友都没有替其偿还债务的义务。法人个人债务除外。公司法人死亡公司债务其子女是否承担,如果对于该问题有不明白之处,可以阅读下文。
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员工因病死亡公司需承担哪些费用
根据相关法律规定,员工因病身故,雇主需承担责任,包括丧葬补贴、伤残抚恤金和生活补助基金。丧葬补贴参照全省企业退休人员月均基本养老金的四分之一确定。抚恤金发放标准根据企业缴纳基本养老保险期限决定,最高不超过二十个月。缴纳期限以月为单位,不足一年按一年计算。
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工伤赔偿
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