工伤一次性伤残补助金谁出
- 律师解析
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关于工伤一次性伤残补助金的支付问题，具体情况如下：
1.支付主体：
一般情况下，工伤一次性伤残补助金由用人单位负责支付。
但对于一至四级伤残职工而言，其一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。
2.支付流程：
首先要进行工伤认定，确定职工的受伤情况属于工伤范畴。
之后，由劳动能力鉴定机构对职工的伤残等级进行评定。
3.支付标准及意义：
评定出伤残等级后，会依据不同的伤残等级，按照相关规定的标准，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残补助金。
这是对因工伤而导致身体残疾的职工的一种重要经济补偿。
因为工伤可能使职工失去部分劳动能力，从而影响其收入和生活。
通过支付一次性伤残补助金，能在一定程度上弥补职工的经济损失，帮助他们维持基本生活。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤认定属于工伤范畴。后经劳动能力鉴定为三级伤残。小朱认为一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，而用人单位则认为应自己支付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，对于一至四级伤残职工，其一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。小朱为三级伤残，符合该规定，所以从支付主体看，工伤保险基金应承担支付责任。
2、支付流程上，小朱已完成工伤认定和伤残等级评定，符合领取条件，工伤保险基金应按照评定的伤残等级及相关标准向小朱支付一次性伤残补助金。
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一次性伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，而用人单位则需支付工伤事故后的就业保障费用。若受伤员工选择解除或终止与雇主的劳动关系，工伤保险基金会支付一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府根据经济和生活成本制定。
工伤赔偿标准
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一次性工伤伤残补助金由谁支付一次性工伤伤残补助金应由工伤保险基金承担支付责任，而一次性就业补助金则由雇主负责支付。 工伤员工在自愿申请后，有权选择是否解除或终止劳动合同。在此情况下，企业需按规定支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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一次性工伤伤残补助金由谁支付一次性工伤伤残补助金应由工伤保险基金承担支付责任，而一次性就业补助金则由雇主负责支付。 工伤员工在自愿申请后，有权选择是否解除或终止劳动合同。在此情况下，企业需按规定支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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