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浙江省10级伤残赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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叶青宇律师
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律师解析
在浙江省,10级伤残赔偿涉及多个方面,具体如下:
1.一次性伤残补助金
计算依据是本人工资
具体金额为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在浙江省,一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度全省职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为7个月的上年度全省职工月平均工资。
3.其他相关费用:
包括医疗费停工留薪期工资、护理费等,这些费用需根据实际发生情况来计算。
总体来看,10级伤残赔偿金额受个人工资水平、当地职工平均工资等因素影响,具体赔偿数额要结合实际情况仔细计算。

案情回顾:

小朱在浙江某工厂工作时受伤,经鉴定为10级伤残。工厂按小朱3000元/月工资支付7个月一次性伤残补助金21000元。小朱认为应按实际平均月工资5000元计算补助金,双方就补助金计算标准产生争议,且对其他补助金及费用计算也存分歧。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金,按规定应依据本人工资计算,若小朱实际平均月工资为5000元,工厂按3000元计算不合理,应补足差额。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,应按浙江省规定,依据上年度全省职工月平均工资计算,工厂需按标准支付。
3、其他相关费用应根据实际发生情况核算支付。
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浙江省工伤10级伤残赔偿多少钱一个月
根据浙江相关规定,十级工伤理赔不是按月计算的,一般是赔偿七个月平均工资的伤残补助。要是解除劳动合同,还能得到一次性医疗和就业补贴,具体金额根据法律规定来确定。此外,伤者可能还会获得停工工资、护理费、住院伙食补助等补偿。
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浙江省十级伤残赔多少钱
在浙江省内,若因他人侵权造成十级伤残,可依法申请赔偿,含伤残赔偿金、误工费等。工伤导致的十级伤残,员工可获得七个月的工资作为一次性伤残补助金,停工留薪期间工资福利不变,还可能涉及其他赔偿。
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浙江省工伤10级一般能赔偿多少钱
浙江省的工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金(大约是七个月的工资)、工伤医疗和伤残就业补助金。具体的赔偿金额需要根据浙江省的法规、平均工资等因素来确定。此外,还包括停工留薪期工资、医疗费、护理费等费用,这些费用都会受到多种因素的综合影响。
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浙江省伤残等级赔偿标准?
浙江省伤残等级赔偿标准,情况如下:1、《工伤保险条例》第三十三条。2、停工留薪期一般不超过12个月。按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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交通伤残鉴定10级赔多少钱浙江省
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