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按天结算工资受伤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-16
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卢建军律师团队律师
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律师解析
按天结算工资劳动者受伤是否算工伤,需视具体情况分析,以下为你详细说明:
1.一般认定为工伤的情况:
若劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,通常可认定为工伤。
比如按天结算工资的建筑工人,在正常工作时段,于工地现场从事本职工作时受伤,且满足工作时间、场所、原因三要素,这种情况一般会被认定为工伤。
2.不属于工伤的情况:
当劳动者从事与工作无关的活动受伤时,通常不算工伤。
例如,按天结算工资的外卖员,下班后在自己家中休息时不慎摔倒受伤,此情形不属于工伤范畴。
3.特殊认定情况:
有些特殊情形虽不符合常规工作时间和场所要求,但依法律特殊规定,也可能被认定为工伤。
例如在工作前后合理时间内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等。
总之,不能仅依据按天结算工资判断是否为工伤,要综合考量具体受伤情形是否符合工伤认定法定条件。

案情回顾:

小朱是按天结算工资的建筑工人,在工地正常工作时段从事本职工作时受伤。小胡是按天结算工资的外卖员,下班后在家中休息时不慎摔倒受伤。争议点在于按天结算工资的劳动者受伤是否算工伤。

案情分析:

1、小朱在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,满足工伤认定的工作时间、场所、原因三要素,一般应认定为工伤。
2、小胡是在下班后在家中休息时受伤,属于从事与工作无关的活动受伤,通常不属于工伤范畴。
3、对于按天结算工资的劳动者受伤情况,不能一概而论,需综合考量具体受伤情形是否符合工伤认定法定条件。
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上班两天受伤算不算工伤?
上班两天受伤算工伤,只要是在工作时间工作场所,并且是因为工作方面所导致的原因,受到的伤害。在我国《工伤保险条例》当中,对于劳动者能够成功的认定工伤的范围作出了一系列的规制,有一些应当认定和视为工伤的具体情形。
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工伤赔偿
按天结算工资受伤算工伤吗
1w浏览2025-01-16
我在工作的时候受伤了,在家休息30天。请问,误工费怎么结算
10w+浏览2024-02-21
职工上班一天受伤算不算工伤
上班第1天就受伤算不算工伤的这个问题需要根据职工受伤的原因来分析,而且,工伤认定是处理工伤事故当中必不可少的一个程序,如果职工受伤的原因跟工作有关,并且也是在工作时间前后的,理论上可以被认定成工伤。
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工伤受伤是按七天算吗
1w浏览2025-01-20
受伤一方说有工作,但是拿不出劳动合同和工资证明,这样按什么标准计算,是多少钱一天
10w+浏览2024-02-25
试用期两天受伤算不算工伤
在试用期内劳动者与用人单位之间已形成劳动关系,那么试用期应当享有相应的权益。试用期包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。用人单位应当给试用期员工办理保险。《工伤保险条例》第14条规定,职员在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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工伤赔偿
按天结算的工人受伤了工资怎么算
1w浏览2025-01-15
上班第一天受伤算不算工伤
上班第一天受伤算不算工伤?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,但该规定有一个前提,即伤者系公司的职工,双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来打扫卫生的保洁人员等),则无法认定为工伤,而是按照人身损害赔偿的相关规定办理。
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工伤赔偿
工资按天算工伤怎么赔
1w浏览2025-01-18
刚上班两天受伤算不算工伤
刚上班两天受伤算不算工伤?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,但该规定有一个前提,即伤者系公司的职工,双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来打扫卫生的保洁人员等),则无法认定为工伤,而是按照人身损害赔偿的相关规定办理。
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工伤赔偿
工伤误工费按多少天算
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