工伤赔偿社保局给哪些单位发放钱
- 律师解析
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工伤保险待遇主要由社保经办机构发放给特定的单位或个人，具体如下：
1.受伤职工：当职工因工伤遭受身体伤害时，工伤保险待遇会用于支付多项费用。
其中医疗费用涵盖工伤治疗期间的挂号费、检查费、药费等；
伤残津贴则根据职工的伤残等级，按月发放，以保障其基本生活；
生活护理费是在职工生活不能自理时，用于支付护理所需的费用。
2.用人单位：在某些特定情况下，如停工留薪期工资，社保经办机构会先将款项发放给用人单位。
停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，用人单位需将这笔款项转付给职工，保障职工在此期间的生活。
3.供养亲属：对于因工死亡职工的供养亲属，像配偶、子女、父母等，社保经办机构会发放抚恤金等费用，以维持他们的基本生活。
社保局会依据工伤认定结果和相关规定，准确发放工伤赔偿款项，切实保障工伤职工及其家属的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定后，社保局发放工伤保险待遇。其中医疗费用等支付给小朱，但小朱认为伤残津贴标准过低；用人单位收到停工留薪期工资后，未及时转付给小朱；小朱因工死亡后，其供养亲属小丽觉得抚恤金发放金额不合理，引发争议。
案情分析:
1、关于小朱提出的伤残津贴标准问题，社保局应依据工伤认定结果和相关规定确定伤残等级对应的津贴标准，若符合规定，小朱诉求难以支持。
2、用人单位未及时转付停工留薪期工资，违反规定，应责令其尽快转付，保障小朱权益。
3、对于小丽提出的抚恤金发放金额争议，社保局需审核是否按规定发放，若无误，则应向小丽解释清楚相关规定。
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