工伤三个一次性是哪些赔偿项目
- 律师解析
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工伤三个一次性，具体是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
下面为你详细介绍：
1.一次性伤残补助金：这是对工伤职工因工伤而导致劳动能力丧失的一种补偿。
其具体数额依据伤残等级来确定，比如伤残等级越高，补助金相对越多。
该补助金由工伤保险基金负责支付，为工伤职工在受伤后的生活及后续治疗等提供一定经济支持。
2.一次性工伤医疗补助金：当工伤职工终止或者解除劳动关系时，用于支付其一次性享受的工伤医疗费用补偿。
这部分费用同样由工伤保险基金支付，确保职工在离开原工作单位后，仍有相应的医疗费用保障。
3.一次性伤残就业补助金：在工伤职工终止或者解除劳动关系时，由用人单位支付。
目的是帮助职工在离职后重新就业或维持生活，具体标准由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况规定。
这三项赔偿项目全面保障工伤职工权益，不同地区标准和计算方法会有所不同。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤且有一定伤残等级。离职时，小朱要求单位和工伤保险基金支付工伤三个一次性补助金，但单位认为小朱伤残等级不高，不愿支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金对一次性工伤医疗补助金支付金额也存在争议。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应依据小朱的伤残等级确定具体数额，由工伤保险基金支付，伤残等级越高补助金越多，这是对其劳动能力丧失的补偿。
2、一次性工伤医疗补助金，在小朱终止劳动关系时，工伤保险基金应按规定支付，保障其后续医疗费用。
3、一次性伤残就业补助金，单位应按当地标准支付，帮助小朱离职后重新就业或维持生活。
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