工伤期间可以享受高温补贴吗
- 律师解析
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关于工伤期间劳动者能否享受高温补贴的问题，具体情况需具体分析，主要取决于劳动者在工伤期间的实际工作环境，以下为你详细说明：
1.可享受高温补贴的情况：高温补贴是专门为保障在高温环境下作业的劳动者权益而设立的。
在工伤期间，如果劳动者依然处于高温作业环境中工作，其劳动权益应得到充分保障，包括获得与正常工作期间相同的福利待遇，这种情况下，劳动者有权享受高温补贴。
例如，一些户外工作者即使受伤，在恢复期间仍需在高温环境下完成部分工作任务，就应享受该补贴。
2.不可享受高温补贴的情况：若工伤致使劳动者无法从事高温作业，比如工伤导致身体行动不便，无法在高温环境下正常作业，那么就不应再享受高温补贴。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，处于工伤期间。此时正值高温季节，单位未给小朱发放高温补贴，小朱认为自己应享受该补贴，而单位认为小朱工伤后行动不便未在高温环境作业，不应发放，双方产生争议。
案情分析:
1、若小朱在工伤期间仍处于高温作业环境中工作，比如其工伤较轻，仍能完成部分户外高温环境下的工作任务，那么其劳动权益应受保障，有权享受高温补贴。
2、若小朱工伤致使其无法从事高温作业，例如工伤使其行动不便，不能在高温环境下正常作业，那么按照规定，小朱就不应再享受高温补贴。
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工伤期间可以享受高温补贴吗
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工伤期间享受高温补贴吗
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