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住院15天误工费陪护费怎么赔

#人身侵权 最新修订 | 2025-01-16
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刘斌律师
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律师解析
1.误工费:
确定依据:根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
误工时间计算:一般以住院天数及医嘱休息时间为准。
比如,住院10天,医嘱休息15天,那么误工时间就是25天。
收入计算方式:若受害人有固定收入,按实际减少的收入算。
无固定收入的,按最近三年平均收入算;
无法举证最近三年平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.陪护费
有收入护理人员:参照误工费规定计算。
无收入或雇佣护工:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理期限:计算至受害人恢复生活自理能力时止。
若受害人因残疾不能恢复生活自理能力,根据其年龄、健康状况等确定合理护理期限,最长不超过二十年。
例如,受害人身体状况较差,可能护理期限就会相对长一些。

案情回顾:

小朱因交通事故受伤住院10天,医嘱休息15天。小朱有固定月工资5000元,误工期间少发2000元。小胡负责护理,有固定收入。小静则是无收入且被雇佣来辅助护理。双方就误工费及陪护费的计算产生争议。

案情分析:

1、关于小朱的误工费,误工时间为住院10天加医嘱休息15天共25天。因其有固定收入,按实际减少的2000元计算误工费。
2、对于小胡的陪护费,由于其有收入,应参照误工费规定计算。
3、小静无收入且属雇佣护工,应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算其陪护费。
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