工伤期间社保是由谁交
- 律师解析
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关于工伤期间社保缴纳问题，具体情况如下：
1.缴纳责任明确：在职工工伤期间，社保费用仍应由用人单位负责缴纳。
工伤保险本身就是由用人单位来缴纳的，职工个人无需承担此项费用。
2.权益保障需要：工伤认定完成后，职工依法享有工伤医疗待遇等一系列相关权益。
在这个阶段，用人单位必须继续为职工缴纳社保，这里面就包含工伤保险等各项险种。
这是因为法律有明确规定，要切实保障职工在工伤期间的合法权益，让职工能够顺利获得相应的医疗救治，以及应得的工伤津贴等保障。
3.违法后果严重：如果用人单位没有按照法律规定为工伤职工缴纳社保，那么就可能会面临相应的法律责任。
用人单位应严格遵守相关规定，保障职工权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定完成后，单位却停止为其缴纳社保，小朱认为工伤期间单位应继续缴纳，单位则称工伤已认定无需再缴，双方就工伤期间社保缴纳问题产生争议。
案情分析:
1、缴纳责任明确，在职工工伤期间，社保费用应由用人单位负责缴纳，工伤保险由单位缴纳，职工个人无需承担，单位停止缴纳行为不符合规定。
2、权益保障需要，工伤认定后职工享有相关权益，单位继续缴纳社保是保障职工合法权益的必要举措，单位停止缴纳影响职工后续保障。
3、违法后果严重，单位未按规定为工伤职工缴纳社保，可能面临法律责任，应严格遵守规定保障职工权益。
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