员工受伤单位给报销医药费吗
- 律师解析
-
关于员工受伤医药费报销问题，具体情况如下：
1.工作原因受伤且认定为工伤：
一般而言，员工因工作受伤，单位应报销医药费。
依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，治疗工伤所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。
比如，员工在工作时因操作机器不慎受伤，经认定为工伤，相关合理费用可按规定报销。
2.单位未缴纳工伤保险：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤医疗费用需由用人单位支付。
3.员工自身原因受伤：
要是员工因自身原因导致受伤，像打架斗殴等与工作无关的行为，单位无需报销医药费。
例如员工在工作场所与他人因私人矛盾打架受伤，单位不会承担医药费。
总之，单位是否报销医药费，关键看员工受伤是否与工作有关且被认定为工伤。
案情回顾:
小朱在工作时操作机器不慎受伤，认定为工伤，但部分药品费用未被工伤保险基金支付，小朱要求单位报销这部分费用，单位拒绝。此外，小李在工作场所因私人矛盾与小胡打架受伤，小李要求单位报销医药费，单位同样拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、对于小朱的情况，依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。未被基金支付的部分，若不符合规定，单位有权拒绝报销。
2、小李因私人矛盾打架受伤，属于自身原因导致且与工作无关，按照规定，单位无需承担其医药费，单位的拒绝是合理合法的。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
单位医保住院怎么报销医保卡住院时需要将持有的医保卡拿到各定点医疗机构，医疗保险管理窗口办理相应的出入院登记手续。在住院时，凭身份证明和医生入院安排，先在住院部缴纳押金住院。
社保纠纷
-
工伤待遇中单位垫付医药费吗？工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担;工伤治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤赔偿标准
-
医药单位行贿罪都有哪些形式？根据刑法第三百九十条，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。
公司犯罪辩护
问题没解答? 125605人选择咨询律师
员工受伤单位给报销医药费吗
一键咨询
医保应该去哪个单位报销医药费
申领及赔付医保费用，可前往医保定点机构、政务中心医保窗口或社保中心办理。各医疗机构需为参保人提供必要医疗救治与护理。经核实符合规定的医疗费用，将按国家法规从医保基金支付。
10w+浏览
医疗纠纷医保应该去哪个单位报销医药费
申领及赔付医保费用，可前往医保定点机构、政务中心医保窗口或社保中心办理。各医疗机构需为参保人提供必要医疗救治与护理。经核实符合规定的医疗费用，将按国家法规从医保基金支付。
1w浏览2024-04-03
员工受伤单位给报销医药费吗
1w浏览2025-01-16
工伤期间调动单位谁报销医药费
在员工遭受工伤事故的治疗期间，如遇到职务调整的情况，原先的用人单位仍然需要承担起包括医疗费用在内的相关职责和义务。这主要根据劳动法律法规中对于工伤认定审理标准的设定，即依据受伤劳动者与用人单位在受伤当时所建立的劳动用工关系为基础参考因素。因此，即使该员工因故调离了原先的工作岗位，其原用人单位也必须对其在工伤治疗过程中所产生的医疗费用进行全额支付。
1w浏览2024-10-04
单位医保住院怎么报销
医保卡住院时需要将持有的医保卡拿到各定点医疗机构，医疗保险管理窗口办理相应的出入院登记手续。在住院时，凭身份证明和医生入院安排，先在住院部缴纳押金住院。
1w浏览2025-01-02
单位医保报销比例是多少？
单位医保报销比例具体如下：1.职工医保报销比例参保职工仍在职的，住院产生的医疗费用在起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由医保基金和个人共同承担。个人承担的比例分别是一级医院6%、二级医院8%、三级医院10%;退休人员及工作年限满三十年以上的在职职工，个人承担比例减半。一个自然年度内，医保基金最高支付限额为5万元;医疗救助基金最高支付限额为17万元。
1w浏览2024-09-22
