工地工人人身损害赔偿误工费怎么计算
- 律师解析
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1.误工费计算依据：
误工费的计算，是以工人因遭受人身损害，从而导致无法正常工作，进而使收入减少的部分作为依据。
比如，工人因受伤而不能按时上班，这段时间原本能拿到的工资就因受伤而减少了，这减少的部分就是计算误工费的基础。
2.计算标准：
通常按照工人的月平均工资来计算误工费。
若无法确切得知月平均工资，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资。
例如，建筑工人受伤，若其月平均工资难以确定，就参考当地建筑行业上一年度职工平均工资。
3.误工时间确定：
一般从遭受人身损害那天开始，到定残日前一天为止计算误工时间。
要是因伤致残且持续误工，误工时间同样算至定残日前一天。
4.特殊情况：
工人有固定收入时，误工费按实际减少的收入算；
无固定收入的，按最近三年平均收入计算；
若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
案情回顾:
小朱在工地干活时受伤，无法正常上班。他主张误工费，但与雇主小李就误工费计算产生争议。小朱认为应按自己期望收入算，小李则认为应按行业标准算，且对误工时间认定也存在分歧。
案情分析:
1、误工费计算依据方面，小朱因受伤不能上班导致收入减少部分才是计算基础，不是其期望收入。
2、计算标准上，若能确定小朱月平均工资，就以此计算；无法确定则参照当地建筑行业上一年度职工平均工资。
3、误工时间应从受伤日算至定残日前一天，若因伤致残且持续误工，同样算至定残日前一天。
4、特殊情况看，小朱有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照行业平均工资。
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