工伤截肢一条腿赔偿标准是多少
- 律师解析
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工伤致使一条腿截肢的赔偿标准，具体如下：
1.医疗费：依据实际产生的医疗费用支出进行计算。
包括治疗过程中的各项检查费、药品费、手术费等，均按实际发生金额为准。
2.停工留薪期工资：员工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。
停工留薪期通常不超过12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。
3.护理费：对于生活无法自理的情况，需经劳动能力鉴定委员会确认护理人数和护理期限。
其计算标准是统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
4.一次性伤残补助金：为27个月的本人工资。
5.伤残津贴：保留劳动关系并退出工作岗位后，按月支付，四级伤残标准为本人工资的85%。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，致使一条腿截肢。单位支付部分医疗费后，就后续赔偿如停工留薪期工资支付时长、护理费标准、一次性伤残补助金金额等与小朱产生争议，且小朱对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准存疑。
案情分析:
1、医疗费应按实际产生的各项费用支出计算，单位需补足未支付部分。
2、停工留薪期工资按原待遇支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。
3、护理费需经鉴定确认人数和期限，按统筹地区标准计算。
4、一次性伤残补助金为27个月本人工资，单位应足额支付。
5、伤残津贴按月支付，标准为本人工资85%。
6、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按当地规定执行。
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