工伤脚踝骨骨折能赔多少钱
- 律师解析
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工伤脚踝骨骨折的赔偿金额计算涉及多方面因素，具体如下：
1.医疗费：这部分赔偿按照实际发生的医疗费用来计算。
例如，包括因骨折治疗产生的挂号费、检查费、手术费、药品费等所有与治疗相关的费用。
2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：依据伤残等级确定，像一级伤残为本人工资的90%。
4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，如八级伤残为11个月的本人工资。
5.其他补助金：可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
若解除劳动关系，职工还可获得经济补偿等。
总之，赔偿金额要根据具体工伤情况、工资水平等确定，通常在数万元到数十万元不等。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，导致脚踝骨骨折。治疗期间产生了一系列医疗费用，停工留薪期间工资发放也出现争议，伤残等级评定后津贴、补助金等计算问题引发纠纷，尤其是解除劳动关系后的经济补偿问题，双方各执一词。
案情分析:
1、医疗费应按照实际发生的与骨折治疗相关的费用计算，如挂号费、检查费等都应包含在内。
2、停工留薪期工资，小朱原工资福利待遇不变，单位需按月支付。
3、伤残津贴需依据伤残等级确定具体比例。
4、一次性伤残补助金以本人工资为基数按对应等级计算。
5、其他补助金按当地政府规定执行，解除劳动关系时经济补偿也应合理确定。
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工伤脚踝骨骨折能赔多少钱
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工伤脚踝骨折能赔多少钱
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤脚踝骨折能赔多少钱的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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