工伤必须住院才算工伤吗
- 律师解析
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关于工伤认定是否必须住院，答案是否定的。
具体说明如下：
1.认定依据：工伤认定并非以住院作为必要条件，而是依据《工伤保险条例》规定的工伤情形来判定。
例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，只要符合相关规定，就能认定为工伤。
2.轻伤情况：有些工伤情形相对较轻，像轻微的擦伤、扭伤等。
这类工伤经医疗机构诊断后，无需住院治疗，只需在医疗机构进行门诊治疗。
同时，取得如门诊病历、诊断证明等相关材料后，同样可认定为工伤。
3.重伤情况：若伤害较为严重，例如骨折、重度烧伤等，需要住院治疗，以便进行更深入的观察、专业的治疗以及系统的康复。
在此情况下，住院治疗所产生的相关费用等，会按照工伤规定进行妥善处理。
总之，是否住院并非判断工伤的唯一标准，关键在于伤害是否因工作原因导致。
案情回顾:
小朱在工作时不慎扭伤脚踝，未住院，仅在门诊治疗并取得相关材料后申请工伤认定，单位认为没住院不能认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，工伤认定依据工伤情形判定，住院并非必要条件。小朱在工作时间、工作场所因工作原因扭伤脚踝，符合工伤认定情形，不应因未住院而被否定。
2、对于小朱这种轻伤情况，经医疗机构诊断无需住院，通过门诊治疗并取得门诊病历、诊断证明等材料，同样可认定为工伤，单位以未住院为由拒绝认定是不合理的。
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