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买了社保工伤谁赔

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.用人单位责任:
用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险费。
这是保障劳动者权益的重要举措。
当职工不幸发生工伤事故时,若用人单位已依法缴纳保险费,那么相关费用将由工伤保险基金来支付。
比如医疗费用、康复费用等合理支出。
但要是用人单位未按规定缴纳工伤保险费,这种情况下,工伤保险待遇就需由用人单位自行支付,以保障劳动者能得到应有的补偿。
2.工伤保险基金支付范围:
工伤得到认定之后,符合规定的各类费用,像医疗费用,包括治疗工伤所需的药品、诊疗项目等费用;
伤残津贴,根据劳动者的伤残等级按月发放;
生活护理费,按照生活自理障碍程度支付等,都会由工伤保险基金支付。
3.第三人侵权情况:
若工伤是由第三人的侵权行为导致的,除了工伤保险基金支付相应费用外,劳动者还能向第三人主张侵权赔偿,比如因第三人的交通事故导致工伤,可要求第三人赔偿误工费等。
总之,一般由工伤保险基金和用人单位共同担责,特殊情况责任主体会有不同。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,小李未给小朱缴纳工伤保险费。小朱在工作中受伤,产生医疗、康复等费用。同时,此次工伤是小胡开车疏忽导致。争议点在于费用该由谁承担。

案情分析:

1、小李作为用人单位,未按规定缴纳工伤保险费,工伤保险待遇需由其自行支付,小朱的医疗、康复等费用小李应承担。
2、因工伤由小胡侵权导致,除工伤保险待遇外,小朱还能向小胡主张侵权赔偿,比如要求小胡赔偿误工费等,以保障自身合法权益。
3、若小李依法缴纳保险费,相关费用本应由工伤保险基金支付,包括医疗费用、伤残津贴(若有伤残等级)、生活护理费等符合规定的费用。
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