浙江省一次性伤残补助金怎么计算
- 律师解析
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浙江省一次性伤残补助金的计算方式介绍如下：
一、各伤残等级对应计算标准
1.一级伤残：补助金为本人工资乘以27个月。
2.二级伤残：按本人工资×25个月计算。
3.三级伤残：计算方式是本人工资×23个月。
4.四级伤残：本人工资×21个月。
5.五级伤残：补助金是本人工资×18个月。
6.六级伤残：按照本人工资×16个月来算。
7.七级伤残：本人工资×13个月。
8.八级伤残：为本人工资×11个月。
9.九级伤残：计算方法是本人工资×9个月。
10.十级伤残：本人工资×7个月。
二、“本人工资”的界定
“本人工资”指工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%算；
低于60%，则按60%计算。
案情回顾:
小朱在浙江某工厂工作时受伤，被鉴定为八级伤残。小朱月工资3000元，当地统筹地区职工平均工资为6000元，工厂认为应按3000元计算一次性伤残补助金，小朱则认为应按统筹地区职工平均工资的60%即3600元计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，“本人工资”指工伤职工因工作受伤前12个月平均月缴费工资。小朱月工资3000元低于统筹地区职工平均工资6000元的60%。
2、按照相关界定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按60%计算。所以小朱的一次性伤残补助金应按3600元计算，即3600×11=39600元，小朱的主张合理。
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