帮别人干活手指夹断了怎么索赔钱
- 律师解析
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1.确定法律关系：明确双方具体的法律关系至关重要。
若属于雇佣关系，那么雇主通常需要承担赔偿责任。
比如在一些家庭雇佣保姆的情形中，若保姆在工作中受伤，雇主就可能要担责。
2.及时就医并保留证据：受伤者应第一时间前往正规医疗机构就医，确保伤情得到妥善处理。
同时，要仔细保留好医疗费用凭证、诊断证明、病历等各类相关证据，这些都是后续索赔的重要依据。
3.计算赔偿金额：赔偿金额的计算要全面且准确，涵盖医疗费、误工费（需依据误工时间和收入状况来确定）、护理费、交通费、住院伙食补助费等各项费用。
4.协商或寻求法律途径：先尝试与雇主协商赔偿事宜，若无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
5.诉讼证据准备：诉讼时，要提供充分证据，像证明双方法律关系的合同、能证实受伤事实的证人证言以及明确损失金额的票据等。
6.注意诉讼时效：一般诉讼时效为一年，从受伤之日起开始计算，要牢记时间节点。
总之，要积极保护自身合法权益，通过合法途径索赔。
案情回顾:
小朱雇佣小丽做保姆，小丽在工作中不慎摔倒受伤。小朱认为小丽自身疏忽大意，不愿承担赔偿责任，小丽则坚持小朱应担责，双方产生争议。小丽就医后保留相关证据，与小朱协商赔偿无果。
案情分析:
1、小朱与小丽属于雇佣关系，按照法律规定，雇主小朱通常需承担赔偿责任。
2、小丽及时就医并保留证据的做法正确，医疗费用凭证等是后续索赔重要依据。
3、赔偿金额应全面计算，涵盖医疗费、误工费等各项费用。
4、协商不成时，小丽可申请仲裁或提起诉讼。
5、诉讼时，小丽需提供如雇佣合同等充分证据。
6、小丽要注意一年的诉讼时效，从受伤之日起算。
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