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工伤保险赔额多少钱
- 律师解析
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工伤保险赔付金额的确定较为复杂，需结合具体情形分析，以下为你详细介绍：
1.赔付项目：主要包含医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
医疗费用按实际支出报销。
伤残津贴依据伤残等级而定，如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残为85%，并依次递减。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
2.计算因素：具体赔付金额取决于工伤认定的伤残等级以及当地职工平均工资等。
由于不同地区的职工平均工资不同，工伤职工的伤残等级、本人工资等也存在差异，所以工伤保险的赔付金额在不同情况下会有较大差别，必须具体情况具体分析。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。小朱认为应按本人较高工资标准足额获各项赔付，单位则称应按当地较低平均工资标准计算部分赔付，尤其在伤残津贴和丧葬补助金计算上双方争议较大。
案情分析:
1、对于医疗费用，应按小朱实际支出进行报销，这部分相对明确。
2、伤残津贴方面，需依据伤残等级确定比例，若小朱被认定为一级伤残，应按本人工资的90%计算，而非单位主张的按当地平均工资计算。
3、丧葬补助金应为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，应按当地实际标准计算，不能随意更改计算标准。
4、供养亲属抚恤金按规定比例发放，需根据小朱本人工资确定。
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