工伤期间社保到底由哪个来承担
- 律师解析
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工伤期间社保承担主体的相关内容如下：
一、单位缴纳部分
在员工发生工伤事故期间，单位承担着继续缴纳工伤保险费用的法定义务。
这是保障员工工伤权益的重要基础。
具体来说，工伤保险是一种社会保障制度，单位按时足额缴纳费用，能确保员工在工伤时依法享受相应待遇。
若单位未能按时缴纳工伤保险费，就可能导致员工的工伤待遇无法正常享受，在这种情况下，单位必须承担由此产生的责任，包括支付本应由工伤保险基金支付的相关费用。
二、医疗费用等
一般而言，工伤医疗费用等符合规定的支出，由工伤保险基金支付。
但要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，当工伤事故发生后，相关的工伤保险待遇就得由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这部分费用。
总之，单位要履行工伤保险的缴纳义务，工伤期间相关费用按规定由单位或工伤保险基金承担。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，处于工伤期间。单位却未按时缴纳工伤保险费，导致小朱的工伤待遇无法正常享受。小朱要求单位支付相关费用，单位却以各种理由拖延支付，争议点在于工伤期间单位未缴费情况下费用该由谁承担。
案情分析:
1、单位有法定义务在员工工伤期间继续缴纳工伤保险费用，小朱单位未按时缴纳，导致其工伤待遇受影响，单位应承担责任，支付本应由工伤保险基金支付的费用。
2、因单位未依法缴费，相关工伤保险待遇应由单位支付。现单位拒绝支付，工伤保险基金先行支付后，单位需偿还这部分费用。
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