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劳动仲裁开庭需要准备什么材料和手续

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-01-16
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
在劳动仲裁过程中,相关材料和手续的准备至关重要,以下为你详细介绍:
材料准备:
1.劳动仲裁申请书:需清晰明确地列出仲裁请求,详细阐述事实经过,并充分说明提出请求的理由。
2.劳动合同:这是证明劳动关系存在的关键证据,能直接体现双方的权利义务关系。
3.工资相关证明:如工资单、银行流水等,用以准确证明工资数额以及实际支付情况。
4.考勤记录:能确切证明工作时间和考勤状况,反映员工的出勤情况。
5.身份及岗位证明:像工作证、工牌等,可明确员工身份及具体工作岗位。
6.单位文件:包括培训记录、奖惩通知等,有助于全面呈现工作相关情况。
7.证人证言:若有证人,要提前通知其出庭作证,并备好证人身份证明等材料。
8.其他证据:例如社保缴纳记录等,从多方面支撑诉求。
手续要求:携带本人身份证原件及复印件,按仲裁委规定的时间、地点参加庭审,遵守秩序,按时提交证据,如实陈述。
准备充分能维护自身权益,提高胜诉可能。

案情回顾:

小朱与所在公司产生劳动纠纷申请劳动仲裁。小朱准备了劳动仲裁申请书,但申请书对事实经过阐述模糊。小朱提交了工资单却无银行流水,且缺少考勤记录等材料。仲裁委要求按规定补充材料并按时参加庭审,小朱未重视,导致提交证据逾期

案情分析:

1、小朱的劳动仲裁申请书未清晰阐述事实经过,可能使仲裁委难以准确理解其诉求和依据,影响对案件的判断。
2、工资相关证明不完整,缺少银行流水,难以全面准确证明工资数额及支付情况,降低其诉求的可信度。
3、缺少考勤记录等关键材料,不利于证明其工作时间和出勤情况。
4、未按规定按时提交证据,违反仲裁程序,可能导致相关证据不被采纳,影响胜诉可能性。
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劳动仲裁开庭需要准备什么材料和手续
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劳动仲裁开庭前准备的材料有哪些?
劳动仲裁开庭前准备的材料有:开庭时带上身份证,以备确认身份;相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据;熟悉相关的法律法规条款,最好复印一份,便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用;计算好单位应该赔偿数额和计算的依据;自书一份陈述材料或提纲,防止庭上有所遗漏;案件复杂的情况建议请一位代理人。
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劳动纠纷
劳动仲裁开庭需要准备什么材料和手续
1w浏览2025-01-16
劳动仲裁出庭需要准备些什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一、立案条件:
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织
2、有明确的被申请人
3、有具体的申请请求和事实理由
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请人申请立案时应提交的材料:
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料:
1、申请人是劳动者的:
①申请书一式二份(或按被申请人人数提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)
②申请人身份证明原件及复印件一份(核对后返还原件)
③有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。
如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函当事人的代理人是公民的,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明
④被申请人工商注册信息资料
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等
申请人提交
⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及复印件一式两份,审核后退回原件
⑥申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表
⑦《提交材料证据清单》一式两份
⑧应当提交的其他相关材料。
2、申请人是用人单位的:
①《营业执照》复印件
②《法定代表人或主要负责人身份证明书》
③有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,受委托代理人的身份证明复印件
④申请人与被请人存在劳动关系的证明材料(与第1类第⑤项要求相同)
⑤《提交材料证据清单》一式两份
⑥应当提交的其他相关材料。
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劳动仲裁开庭前要准备什么材料
10w+浏览2024-03-04
劳动仲裁开庭调解需要准备什么材料
劳动仲裁审理主要文件:1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及附件;3.代理人需签署《授权委托书》;4.被诉方工商注册信息及相关材料;5.劳动关系证明文件;6.证据清单。用人单位申请人还需提交:1.被申请人身份证明复印件;2.劳动关系证明文件;3.《营业执照》副本复印件;4.《法定代表人身份证明书》;5.代理文件。
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劳动纠纷
劳动仲裁开庭前准备哪些材料
1w浏览2025-01-24
劳动仲裁出庭需要准备些什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一、立案条件:
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织
2、有明确的被申请人
3、有具体的申请请求和事实理由
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请人申请立案时应提交的材料:
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料:
1、申请人是劳动者的:
①申请书一式二份(或按被申请人人数提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)
②申请人身份证明原件及复印件一份(核对后返还原件)
③有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。
如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函当事人的代理人是公民的,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明
④被申请人工商注册信息资料
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等
申请人提交
⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及复印件一式两份,审核后退回原件
⑥申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表
⑦《提交材料证据清单》一式两份
⑧应当提交的其他相关材料。
2、申请人是用人单位的:
①《营业执照》复印件
②《法定代表人或主要负责人身份证明书》
③有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,受委托代理人的身份证明复印件
④申请人与被请人存在劳动关系的证明材料(与第1类第⑤项要求相同)
⑤《提交材料证据清单》一式两份
⑥应当提交的其他相关材料。
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劳动仲裁开庭前准备的材料有哪些
10w+浏览2023-09-14
劳动仲裁开庭要准备什么材料
1w浏览2025-01-07
劳动仲裁出庭需要准备些什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一、立案条件:
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织
2、有明确的被申请人
3、有具体的申请请求和事实理由
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请人申请立案时应提交的材料:
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料:
1、申请人是劳动者的:
①申请书一式二份(或按被申请人人数提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)
②申请人身份证明原件及复印件一份(核对后返还原件)
③有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。
如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函当事人的代理人是公民的,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明
④被申请人工商注册信息资料
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等
申请人提交
⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及复印件一式两份,审核后退回原件
⑥申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表
⑦《提交材料证据清单》一式两份
⑧应当提交的其他相关材料。
2、申请人是用人单位的:
①《营业执照》复印件
②《法定代表人或主要负责人身份证明书》
③有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,受委托代理人的身份证明复印件
④申请人与被请人存在劳动关系的证明材料(与第1类第⑤项要求相同)
⑤《提交材料证据清单》一式两份
⑥应当提交的其他相关材料。
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劳动仲裁开庭前准备的材料有哪些?
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开庭前需要准备什么材料和手续
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劳动仲裁出庭需要准备些什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一、立案条件:
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织
2、有明确的被申请人
3、有具体的申请请求和事实理由
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请人申请立案时应提交的材料:
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料:
1、申请人是劳动者的:
①申请书一式二份(或按被申请人人数提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)
②申请人身份证明原件及复印件一份(核对后返还原件)
③有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。
如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函当事人的代理人是公民的,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明
④被申请人工商注册信息资料
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等
申请人提交
⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及复印件一式两份,审核后退回原件
⑥申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表
⑦《提交材料证据清单》一式两份
⑧应当提交的其他相关材料。
2、申请人是用人单位的:
①《营业执照》复印件
②《法定代表人或主要负责人身份证明书》
③有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,受委托代理人的身份证明复印件
④申请人与被请人存在劳动关系的证明材料(与第1类第⑤项要求相同)
⑤《提交材料证据清单》一式两份
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劳动仲裁开庭前准备的材料有些什么
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离婚开庭要准备哪些材料和手续
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劳动仲裁出庭需要准备些什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一、立案条件:
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织
2、有明确的被申请人
3、有具体的申请请求和事实理由
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请人申请立案时应提交的材料:
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料:
1、申请人是劳动者的:
①申请书一式二份(或按被申请人人数提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)
②申请人身份证明原件及复印件一份(核对后返还原件)
③有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。
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⑥申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表
⑦《提交材料证据清单》一式两份
⑧应当提交的其他相关材料。
2、申请人是用人单位的:
①《营业执照》复印件
②《法定代表人或主要负责人身份证明书》
③有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,受委托代理人的身份证明复印件
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